Gerente de Comunicaciones

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Comunicaciones estratégico para dar forma al flujo de información, establecer conexiones y impulsar cambios significativos dentro de un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Dar forma al flujo de información y establecer conexiones sólidas en toda la organización 2. Impulsar cambios significativos y obtener resultados en un entorno dinámico y acelerado 3. Ser mentor y guiar a los miembros del equipo para fortalecer sus capacidades comunicativas Estamos buscando un **Gerente de Comunicaciones** para unirse a nuestro equipo. Este puesto ofrece la oportunidad de definir cómo fluye la información en toda la organización, al tiempo que se construyen vínculos sólidos entre diversos grupos y partes interesadas. Si eres un pensador estratégico que prospera al impulsar cambios significativos y lograr resultados en un entorno dinámico y acelerado, ¡nos encantaría conocer tu candidatura! **Responsabilidades** * Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación que respalden los objetivos organizacionales * Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas en distintos niveles de la organización * Supervisar la planificación y ejecución de iniciativas de comunicación interna y externa * Guiar a los equipos durante períodos de cambio organizacional, asegurando que los mensajes sean claros y coherentes * Identificar oportunidades para mejorar los procesos de comunicación y abordar brechas existentes * Coordinar proyectos transversales que requieran alineación entre múltiples departamentos o regiones * Presentar recomendaciones estratégicas y actualizaciones a la alta dirección y a las partes interesadas ejecutivas * Monitorear la eficacia de las acciones de comunicación y ajustar los enfoques según los resultados obtenidos * Colaborar con la dirección para alinear los mensajes con los objetivos comerciales generales * Ser mentor y guiar a los miembros del equipo para fortalecer las capacidades comunicativas globales dentro de la organización **Requisitos** * Un mínimo de 8 años de experiencia en puestos similares * Al menos 5 años de experiencia en liderazgo, siendo más importante la experiencia práctica liderando personas que el tamaño del equipo * Experiencia trabajando en organizaciones grandes y complejas * Experiencia en puestos globales, colaborando entre múltiples países o regiones, en lugar de enfocarse únicamente en un mercado local * Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a soluciones * Capacidad para desarrollar estrategias, generar nuevas ideas e identificar oportunidades de mejora y brechas organizacionales * Amplia experiencia en Gestión del Cambio y transformación organizacional * Capacidad comprobada para gestionar partes interesadas de alto nivel e influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo * Experiencia gestionando múltiples iniciativas simultáneamente, demostrando sólidas capacidades de gestión de proyectos * Experiencia práctica aplicando inteligencia artificial para resolver desafíos empresariales * Capacidad para explicar claramente los fundamentos detrás del uso de la inteligencia artificial, incluyendo cómo se identifican las oportunidades y cómo esta genera valor comercial * Excelentes habilidades comunicativas en inglés (nivel C1+), con capacidad para explicar de forma clara y efectiva conceptos técnicos a audiencias diversas **Ofrecemos** * Proyectos internacionales con marcas líderes * Trabajo con equipos globales compuestos por profesionales altamente calificados y diversos * Beneficios médicos * Programas financieros para empleados * Días de descanso remunerados y licencias por enfermedad * Programas de actualización de competencias, reconversión profesional y certificaciones * Acceso ilimitado a la biblioteca de LinkedIn Learning y a más de 22.000 cursos * Oportunidades de carrera a nivel global * Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria * Grupos de empleados de EPAM * Una cultura galardonada, reconocida por Glassdoor, Newsweek y LinkedIn