RR. HH. internas **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** Creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos emprendiendo un camino para crear un entorno laboral en el que cada empleado pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Nos comprometemos a tratar de forma justa e igualitaria a los empleados y candidatos. Contratamos, contratamos, promocionamos, trasladamos y brindamos oportunidades de ascenso sobre la base de las calificaciones individuales y el desempeño laboral. En todos los asuntos relacionados con el empleo, la remuneración, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de ascenso, no discriminaremos a ningún empleado ni candidato por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano protegido. Además, nos comprometemos a impulsar los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) mediante la Acción Afirmativa (AA). Nuestro objetivo es aprovechar plenamente a las personas pertenecientes a minorías étnicas, mujeres, personas con discapacidad y veteranos protegidos en todos los niveles de la plantilla. Consideraremos para el empleo a todos los candidatos calificados, incluidas aquellas personas con antecedentes penales, de manera coherente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.