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Resumen: Únase a un equipo dinámico como Líder de Pruebas de Cumplimiento y Riesgos Operativos para fortalecer la gobernanza tecnológica y mejorar la gestión del cumplimiento y los riesgos operativos mediante la ejecución precisa de pruebas y la resolución de problemas. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental para mejorar la gestión del cumplimiento y los riesgos operativos 2. Utilizar un pensamiento analítico avanzado para identificar brechas en la cobertura de controles 3. Colaborar con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de prueba **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase a nuestro equipo dinámico para navegar entornos de riesgo complejos y fortalecer la gobernanza tecnológica, generando un impacto fundamental en la sólida estrategia de riesgos de nuestra empresa. Como **Líder de Pruebas de Cumplimiento y Riesgos Operativos** en el Centro de Excelencia en Pruebas, desempeñará un papel fundamental para mejorar nuestro cumplimiento y nuestra gestión de riesgos operativos. Su experiencia en la ejecución de pruebas será crucial para gestionar y llevar a cabo pruebas precisas y responsables, garantizando su alineación con los riesgos más elevados de la empresa. Su capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas será clave para identificar brechas en la cobertura de controles e impulsar la remediación de los problemas relacionados con los controles. Asimismo, será responsable de planificar y organizar su propio trabajo, y potencialmente el de un equipo, coordinando y comunicándose con diversos departamentos. Su función será fundamental para garantizar un marco de pruebas coherente y eficiente, contribuyendo a la entrega fluida de resultados de calidad. **Responsabilidades del puesto** * Realizar procesos integrales de pruebas, asegurando que todas las actividades se completen con precisión y puntualidad, y ajustándose a las prioridades de riesgo más elevadas de la empresa. * Utilizar un pensamiento analítico avanzado para identificar brechas en la cobertura de controles y verificar que los controles estén adecuadamente diseñados e implementados. * Aplicar habilidades de resolución de problemas para abordar situaciones complejas, desarrollar soluciones alternativas e interpretar políticas para garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos. * Colaborar con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de prueba y mantener una comunicación abierta con las partes interesadas, asegurando la ejecución efectiva de las tareas. * Mejorar continuamente los métodos de evaluación de controles e interpretar calificaciones y métricas de controles para reforzar la gestión del cumplimiento y los riesgos operativos de la empresa. **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * 3 o más años de experiencia en la ejecución y gestión de procesos de prueba dentro de un campo profesional o especializado. * Demostrada competencia en el pensamiento analítico, con un historial comprobado de organización sistemática, comparación y evaluación de diversos aspectos de una situación para identificar la información clave. * Capacidad comprobada para realizar evaluaciones del entorno de controles, identificando brechas en la cobertura de controles y verificando el diseño e implementación adecuados de los mismos. * Experiencia en la coordinación de actividades entre múltiples departamentos, con capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y gestionar un equipo, si fuera necesario. * Competencia en la utilización de metodologías, herramientas y técnicas de gestión de proyectos para liderar y gestionar aspectos del ciclo de vida de la gestión de proyectos. **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase, de una manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que posicionamos a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
