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Resumen: Liderar un equipo de ingeniería que impulsa la evolución del producto Proofpoint de Protección contra Amenazas de Proveedores, equilibrando profundidad técnica con visión estratégica. Aspectos destacados: 1. Liderar, desarrollar y capacitar a los miembros del equipo para construir talento a largo plazo 2. Dar forma a la base técnica del producto y a las capacidades de los ingenieros 3. Colaborar con los equipos de producto y detección para mejorar la lógica de detección Acerca de nosotros: Proofpoint es un líder mundial en ciberseguridad centrada en las personas y en los agentes. Protegemos la forma en que las personas, los datos y los agentes de inteligencia artificial se conectan a través del correo electrónico, la nube y las herramientas de colaboración. Más del 80 % de las empresas incluidas en la lista Fortune 100, 10 000 grandes empresas y millones de organizaciones más pequeñas confían en Proofpoint para detener amenazas, prevenir la pérdida de datos y fortalecer la resiliencia en los flujos de trabajo de sus personas y agentes de IA. Nuestra misión es sencilla: proteger el mundo digital y empoderar a las personas para que trabajen de forma segura y con confianza. Únase a nosotros en nuestra labor para defender los datos y proteger a las personas. Cómo trabajamos: En Proofpoint formará parte de un equipo global que rompe barreras para redefinir la ciberseguridad guiado por nuestros valores fundamentales BRAVE: Audaz en cómo soñamos e innovamos Responsivo ante comentarios, desafíos y oportunidades Responsable de los resultados y de lograr resultados de clase mundial Visionario en la resolución de problemas centrada en el futuro Excepcional en la ejecución y su impacto Descripción del puesto: En Proofpoint liderará un equipo de ingenieros que impulsa la evolución de nuestro producto de Protección contra Amenazas de Proveedores. Operará en la intersección entre ingeniería, detección y desarrollo de productos, equilibrando profundidad técnica con visión estratégica. Su equipo construirá sistemas que protejan a los clientes de cuentas comprometidas, al tiempo que faciliten una investigación y remediación rápidas de incidentes. Este puesto exige credibilidad técnica para evaluar decisiones arquitectónicas y talento en ingeniería, juicio para navegar prioridades en conflicto entre equipos distribuidos y convicción para defender lo correcto. Usted dará forma tanto a la base técnica del producto como a las capacidades de los ingenieros que lo construyen. Responsabilidades:* Liderar, desarrollar y capacitar a los miembros del equipo para construir talento a largo plazo y ampliar sus capacidades. * Identificar, reclutar, entrevistar y contratar ingenieros de software para ayudar a escalar los equipos de forma eficaz. * Asumir la responsabilidad de la arquitectura del producto para garantizar su rentabilidad, fiabilidad, escalabilidad y sostenibilidad a largo plazo. * Colaborar con los equipos de producto y detección para impulsar mejoras en nuestra lógica de detección y así identificar con mayor precisión cuentas comprometidas y otras clasificaciones. * Eliminar complejidades, automatizar tareas rutinarias y construir sistemas fáciles de mantener y escalar. Requisitos:* Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería de software o disciplina afín. * 8 o más años de experiencia en ingeniería de software y 3 o más años liderando un equipo de ingeniería, ya sea como Gerente de Ingeniería o Líder Técnico y mentor. * Experiencia en la construcción de sistemas distribuidos a gran escala en la nube. * Experiencia liderando equipos que construyan infraestructura y productos de datos, desde sistemas backend hasta aplicaciones web de pila completa. * Conocimientos sólidos en Python, SQL, Scala o Java. * Dominio de tecnologías de datos como Kafka, Flink, Airflow, Docker, Kubernetes y Parquet. * Experiencia en proyectos de ciencia de datos o de inteligencia artificial/aprendizaje automático (IA/ML). * Experiencia gestionando equipos geográficamente distribuidos o remotos. * Curiosidad, humildad intelectual y orientación a la acción. ¿Por qué Proofpoint? En Proofpoint creemos que una experiencia profesional excepcional incluye un paquete integral de compensación y beneficios. Estas son solo algunas razones por las que le encantará trabajar con nosotros:* Compensación competitiva * Beneficios integrales * Éxito profesional según sus propios términos * Entorno laboral flexible * Días anuales para el bienestar y la participación comunitaria * Reconocimiento constante por sus contribuciones * Oportunidades globales de colaboración y networking Nuestra cultura: Nuestra cultura se basa en valores que inspiran pertenencia, potencian el propósito y conducen al éxito: todos los días, para todos. Animamos a presentar su candidatura a personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con accessibility@proofpoint.com. Cómo aplicar ¿Le interesa? Envíe su solicitud junto con cualquier información complementaria: ¡estamos deseando saber de usted!
