Resumen: Dirigir a un equipo de ingenieros de software en una institución financiera líder, guiando las actividades diarias de implementación y asegurando el cumplimiento de los requisitos comerciales y las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las instituciones financieras más importantes del mundo 2. Dirigir a un equipo de ingenieros de software en un entorno dinámico de tecnología corporativa 3. Crear una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Esta es su oportunidad de cambiar el rumbo de su carrera y guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las instituciones financieras más importantes del mundo. Como Gerente de Ingeniería de Software en JPMorganChase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting de Corporate Technology, usted dirigirá a un equipo de ingenieros de software y gestionará las actividades diarias de implementación identificando y escalando incidencias, y asegurando que el trabajo de su equipo cumpla con los estándares de cumplimiento, los requisitos comerciales y las mejores prácticas tácticas. **Responsabilidades del puesto** * Brindar orientación al equipo inmediato de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias * Establecer la orientación general y las expectativas respecto a los resultados, las prácticas y la colaboración del equipo * Anticipar dependencias con otros equipos para entregar productos y aplicaciones acordes a los requisitos comerciales * Gestionar las relaciones con los interesados y el trabajo del equipo conforme a los estándares de cumplimiento, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos comerciales * Ejecutar soluciones creativas de software, diseño, desarrollo y solución técnica de problemas, con capacidad para pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o descomponer problemas técnicos * Crear una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto entre los miembros del equipo y priorizar una representación diversa **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5\+ años de experiencia aplicada * Experiencia liderando proyectos tecnológicos * Experiencia gestionando profesionales de tecnología * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Competencia en métodos de automatización y entrega continua * Competencia en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software * Conocimiento avanzado de metodologías ágiles, tales como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Conocimiento profundo del sector de servicios financieros y sus sistemas de TI * Competencia avanzada en uno o más lenguajes de programación —bases de datos, Python, etc. * Experiencia práctica en entornos nativos en la nube —experiencia con AWS/Databricks **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento sobre informes regulatorios **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de negocio de primera clase, aplicado de manera de primera clase para atender a nuestros clientes, impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que nuestras unidades de negocio, clientes, consumidores y empleados estén preparados para tener éxito.