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Co[...]","content":"**Detalles de la oferta**\n-------------------------\n\n\n¿Sos una persona con vocación de liderazgo, pasión por las causas sociales y experiencia guiando equipos? \n\nEn Agencia Proa buscamos Líder de Equipo para coordinar y acompañar a nuestros/as Agentes recaudadores/as de fondos para ONG, en Corrientes. \n\n \n\nEsta oferta es ideal para vos si: \n\n \n\n* Tenés experiencia en liderazgo de equipos, ventas, coordinación de campañas o proyectos sociales.\n\n \n\n* Te motiva formar, inspirar y potenciar a otros/as.\n\n \n\n* Tenés habilidades para comunicar, planificar y trabajar por objetivos.\n\n \n\n¿Qué vas a hacer en este rol? \n\n \n\n* Coordinar, acompañar y motivar al equipo de agentes.\n* Asegurar el cumplimiento de objetivos individuales y grupales.\n* Liderar capacitaciones, brindar devoluciones y generar un clima de trabajo positivo.\n* Ser un nexo entre el equipo y la coordinación regional.\n\n \n\nOfrecemos: \n\n \n\n* Trabajo part\\-time (4hs de 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Resumen: Buscamos un Gerente de Ventas para liderar un equipo de Consultores de Soluciones PEO centrado en impulsar ingresos, acelerar el crecimiento y maximizar el valor vitalicio del cliente. Este es un puesto de alto impacto para un líder centrado en las personas que se destaca en la creación y empoderamiento de equipos sólidos. \n\nTienes altos estándares, piensas como propietario y sabes cómo obtener resultados consistentes mediante una excelente orientación, procesos y ejecución. \n\nTe desenvuelves mejor cuando desarrollas a otros, impulsas el rendimiento y creas una cultura de responsabilidad y excelencia. Responsabilidades: Construir y liderar un equipo motivado y orientado a resultados de Consultores de Soluciones PEO Ser responsable de los números: Asegurar que el equipo cumpla o supere consistentemente las cuotas mensuales y genere un embudo saludable y predecible Desarrollar talento: Ofrecer coaching continuo mediante reuniones individuales, capacitaciones, simulaciones y sesiones estratégicas para ayudar a los representantes a perfeccionar sus habilidades y progresar en sus carreras Impulsar la excelencia operativa: Como una de las líneas de producto de más rápido crecimiento en Deel, PEO requiere un proceso de ventas bien definido, escalable y eficiente; tu trabajo consiste en construirlo y mejorarlo Liderar con claridad: Guiar eficazmente al equipo ante cambios de prioridades y estrategias en evolución, alineando sobre el \"por qué\" y ejecutando con urgencia Sobre ti: Lideras con intención y claridad, especialmente en entornos rápidos Eres tan apasionado por desarrollar personas como por alcanzar objetivos Tienes mentalidad de aprendizaje y te mantienes actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en ventas SaaS y PEO Has trabajado en entornos de alto crecimiento y comprendes cómo equilibrar velocidad con estructura Calificaciones: 3+ años gestionando directamente Representantes de Ventas, con éxito demostrado en entornos de ventas competitivos de mercado medio con ciclos cortos Experiencia comprobada en la creación de equipos y el diseño de recorridos del cliente y manuales de ventas efectivos Historial sólido liderando equipos de alto rendimiento y superando consistentemente objetivos Habilidad para establecer KPIs claros, fomentar la responsabilidad y realizar un seguimiento del rendimiento frente a las metas Experiencia en crear alianzas productivas entre diferentes funciones con Ventas, Éxito del Cliente y otros equipos Te desenvuelves bien en entornos SaaS de ritmo acelerado; experiencia en nómina global o PEO es un plus Recompensas Totales Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se ajuste a sus necesidades. \n\nCon beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás Oportunidades de asignación de acciones según tu rol, estado laboral y ubicación Beneficios y ventajas adicionales según tu estado laboral y país La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. A menos que se acuerde otra cosa, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com y @paygroup.com. \n\nPuedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras. Deel es un empleador de igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. \n\nSi requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en \\*\\*\\*\\*\\*\\* sobre la naturaleza de la adaptación que podrías necesitar, para garantizar tu participación equitativa. Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. \n\nComo parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. \n\nCiertas características de la plataforma pueden calificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión Laboral (AEDT) según las regulaciones aplicables. \n\nPara puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York. Empezamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. \n\nPuedes revisar aquí el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey:\n \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** Por convenir","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725034000","seoName":"manager-peo-solutions-consulting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/cate-management-internal/manager-peo-solutions-consulting-6383680438259312/","localIds":"133","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6b458b10-20fe-48b8-bdcb-919f7a317292","sid":"1268df7c-653b-4bbb-9433-27efbe502203"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de Soluciones PEO","Impulsar ingresos y crecimiento","Desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Resistencia,Chaco","unit":null}]},"addDate":1758725034238,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Güemes 258, H3500 Resistencia, Chaco, Argentina","infoId":"6383680395341112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Marketing de Ciclo de Vida","content":"**Detalles de la oferta**\n-------------------------\n\n\nQuiénes somos es lo que hacemos. 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Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera.\n\nEn la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas.\n\nCon nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 800 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy demandado en la transformación del trabajo global. Resumen El Gerente Senior de Marketing de Ciclo de Vida liderará la estrategia y ejecución de campañas multicanal que impulsen el compromiso, la adopción y el crecimiento de ingresos en todo el recorrido del cliente.\n\nTrabajarás transversalmente con los equipos de Producto, Ventas, Atención al Cliente y Marketing para garantizar puntos de contacto personalizados y basados en datos que apoyen a nuestros clientes en cada etapa.\n\nEste puesto es fundamental para los esfuerzos de experiencia y retención de clientes de Deel: identificar momentos clave en el ciclo de vida para presentar nuevos productos, fomentar el uso de funciones y descubrir oportunidades de expansión. Responsabilidades Diseñar e implementar campañas multicanal para involucrar a prospectos y clientes en todas las etapas de su recorrido, impulsando resultados clave como la adopción de productos, venta cruzada, venta ascendente, expansión y retención. Identificar momentos clave dentro de todo el ciclo de vida del cliente para presentar productos relevantes o guiar comportamientos deseados, aprovechando datos conductuales, segmentación y personalización. Monitorear el rendimiento de las campañas y el comportamiento del cliente para evaluar su efectividad, perfeccionar estrategias e informar sobre el ROI y los KPI clave del ciclo de vida (onboarding, activación, venta cruzada, compromiso, retención, expansión). Proporcionar información accionable para optimizar campañas y mejorar las tasas de conversión. Realizar pruebas A/B y experimentos multivariantes en correos electrónicos, mensajes en aplicaciones y otros canales digitales para mejorar continuamente los mensajes, el compromiso y las tasas de conversión. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto, Ventas y Atención al Cliente para alinear estrategias, posicionamiento de productos, lanzamientos de funciones y la experiencia general del cliente en todo el ciclo de vida. Requisitos 8+ años de experiencia en marketing de ciclo de vida o crecimiento, preferiblemente en sectores B2B SaaS o tecnológicos. Comprensión profunda de estrategias integradas de marketing de ciclo de vida B2B en diversos segmentos de clientes. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de campañas de venta cruzada y venta ascendente que generen un impacto medible en los ingresos. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos, generar ideas y aplicarlas para optimizar iniciativas de marketing. Experiencia práctica con plataformas de automatización de marketing, especialmente HubSpot y Braze. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos en un entorno completamente remoto. Experiencia gestionando o contribuyendo en proyectos a gran escala que involucren equipos multifuncionales de diferentes culturas y zonas horarias. Autonomía, adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno global, rápido y con alto grado de independencia. Demuestra mentalidad de crecimiento, curiosidad intelectual y capacidad para prosperar en situaciones con poca estructura o claridad. Beneficios Totales Nuestra plantilla merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades.\n\nCon beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás Oportunidades de asignación de acciones según tu rol, estado laboral y ubicación Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com y @paygroup.com. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras. Deel es un empleador de igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades.\n\nSi requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en \\*\\*\\*\\*\\*\\* sobre la naturaleza de la adaptación que necesitas, para garantizar tu participación equitativa. Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción.\n\nComo parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos.\n\nCiertas características de la plataforma pueden hacer que califique como una Herramienta Automatizada de Toma de Decisiones de Empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables.\n\nPara puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC. Empezamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad.\n\nPuedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí:\n \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** Por convenir","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725030000","seoName":"senior-lifecycle-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/cate-consulting-generalist-hr/senior-lifecycle-marketing-manager-6383680395341112/","localIds":"133","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1bee4f21-18e3-4825-b674-2137d333c2f3","sid":"1268df7c-653b-4bbb-9433-27efbe502203"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir campañas de marketing multicanal","Impulsar el compromiso y la retención de clientes","Colaborar globalmente con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Resistencia,Chaco","unit":null}]},"addDate":1758725030885,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"4,487","pageTitle":"Recursos Humanos y Reclutamiento en Barranqueras","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"http://ar.ok.com/es/city-barranqueras/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"human-resources-recruitment","total":3,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/"},{"name":"Empleos","link":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Recursos Humanos y Reclutamiento en Barranqueras - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Recursos Humanos y Reclutamiento en Barranqueras, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Recursos Humanos y Reclutamiento, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Salta Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-salta/cate-human-resources-recruitment/","Misiones Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-misiones/cate-human-resources-recruitment/","Posadas Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-posadas/cate-human-resources-recruitment/","Mendoza Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-mendoza/cate-human-resources-recruitment/","Rosario Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-rosario/cate-human-resources-recruitment/","Resistencia Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-resistencia/cate-human-resources-recruitment/","La Rioja Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-la-rioja/cate-human-resources-recruitment/","San Luis Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-san-luis/cate-human-resources-recruitment/","Formosa Recursos Humanos y Reclutamiento":"https://ar.ok.com/es/city-formosa/cate-human-resources-recruitment/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","urlInfo":{"pathname":"/es/city-barranqueras/cate-human-resources-recruitment/","origin":"https://ar.ok.com","href":"https://ar.ok.com/es/city-barranqueras/cate-human-resources-recruitment/","locale":"es"}}
Recursos Humanos y Reclutamiento en Barranqueras
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Recursos Humanos y Reclutamiento
Barranqueras
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Barranqueras
Categoría:Recursos Humanos y Reclutamiento
Líder De Equipo Para Ong En Vía Pública Corrientes - Líder De Equipo Para Ong En Vía Pública Co[...]64055816246019120
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Líder De Equipo Para Ong En Vía Pública Corrientes - Líder De Equipo Para Ong En Vía Pública Co[...]
**Detalles de la oferta** ------------------------- ¿Sos una persona con vocación de liderazgo, pasión por las causas sociales y experiencia guiando equipos? En Agencia Proa buscamos Líder de Equipo para coordinar y acompañar a nuestros/as Agentes recaudadores/as de fondos para ONG, en Corrientes. Esta oferta es ideal para vos si: * Tenés experiencia en liderazgo de equipos, ventas, coordinación de campañas o proyectos sociales. * Te motiva formar, inspirar y potenciar a otros/as. * Tenés habilidades para comunicar, planificar y trabajar por objetivos. ¿Qué vas a hacer en este rol? * Coordinar, acompañar y motivar al equipo de agentes. * Asegurar el cumplimiento de objetivos individuales y grupales. * Liderar capacitaciones, brindar devoluciones y generar un clima de trabajo positivo. * Ser un nexo entre el equipo y la coordinación regional. Ofrecemos: * Trabajo part\-time (4hs de lunes a viernes). * Contratación formal desde el primer día. * Sueldo fijo \+ comisiones \+ premios por objetivos del equipo. * Capacitación constante en liderazgo, comunicación y gestión. * Oportunidades de crecimiento y viajes. Trabajá por algo más grande, trabajá con nosotros. Agencia PROA. \-Requerimientos\- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente \#J\-18808\-Ljbffr**Salario Nominal****:** A convenir **Fuente****:** Jobleads Temas relacionados Buscojobs currículum Bolsa de trabajo para profesionales Cursos de empleo virtual Empresa recursos humanos Trabajo remoto Trabajo medio tiempo Libros y revistas de negocios Búsqueda de empleo
9 de Julio 1373, W3400 Corrientes, Argentina
Salario negociable
Gerente, Consultoría de Soluciones PEO63836804382593121
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Gerente, Consultoría de Soluciones PEO
**Detalles de la oferta** ------------------------- Quiénes somos es lo que hacemos. Deel es la plataforma integral de nómina y RR.HH. para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, desempeño y gestión de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todo tipo de trabajadores en más de 100 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a la normativa. Entre las compañías más grandes del mundo con distribución global, nuestro equipo de 5.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 800 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. Resumen: Buscamos un Gerente de Ventas para liderar un equipo de Consultores de Soluciones PEO centrado en impulsar ingresos, acelerar el crecimiento y maximizar el valor vitalicio del cliente. Este es un puesto de alto impacto para un líder centrado en las personas que se destaca en la creación y empoderamiento de equipos sólidos. Tienes altos estándares, piensas como propietario y sabes cómo obtener resultados consistentes mediante una excelente orientación, procesos y ejecución. Te desenvuelves mejor cuando desarrollas a otros, impulsas el rendimiento y creas una cultura de responsabilidad y excelencia. Responsabilidades: Construir y liderar un equipo motivado y orientado a resultados de Consultores de Soluciones PEO Ser responsable de los números: Asegurar que el equipo cumpla o supere consistentemente las cuotas mensuales y genere un embudo saludable y predecible Desarrollar talento: Ofrecer coaching continuo mediante reuniones individuales, capacitaciones, simulaciones y sesiones estratégicas para ayudar a los representantes a perfeccionar sus habilidades y progresar en sus carreras Impulsar la excelencia operativa: Como una de las líneas de producto de más rápido crecimiento en Deel, PEO requiere un proceso de ventas bien definido, escalable y eficiente; tu trabajo consiste en construirlo y mejorarlo Liderar con claridad: Guiar eficazmente al equipo ante cambios de prioridades y estrategias en evolución, alineando sobre el "por qué" y ejecutando con urgencia Sobre ti: Lideras con intención y claridad, especialmente en entornos rápidos Eres tan apasionado por desarrollar personas como por alcanzar objetivos Tienes mentalidad de aprendizaje y te mantienes actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en ventas SaaS y PEO Has trabajado en entornos de alto crecimiento y comprendes cómo equilibrar velocidad con estructura Calificaciones: 3+ años gestionando directamente Representantes de Ventas, con éxito demostrado en entornos de ventas competitivos de mercado medio con ciclos cortos Experiencia comprobada en la creación de equipos y el diseño de recorridos del cliente y manuales de ventas efectivos Historial sólido liderando equipos de alto rendimiento y superando consistentemente objetivos Habilidad para establecer KPIs claros, fomentar la responsabilidad y realizar un seguimiento del rendimiento frente a las metas Experiencia en crear alianzas productivas entre diferentes funciones con Ventas, Éxito del Cliente y otros equipos Te desenvuelves bien en entornos SaaS de ritmo acelerado; experiencia en nómina global o PEO es un plus Recompensas Totales Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se ajuste a sus necesidades. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás Oportunidades de asignación de acciones según tu rol, estado laboral y ubicación Beneficios y ventajas adicionales según tu estado laboral y país La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. A menos que se acuerde otra cosa, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com y @paygroup.com. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras. Deel es un empleador de igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en \*\*\*\*\*\* sobre la naturaleza de la adaptación que podrías necesitar, para garantizar tu participación equitativa. Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Ciertas características de la plataforma pueden calificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión Laboral (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York. Empezamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar aquí el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey: \#J\-18808\-Ljbffr **Salario Nominal****:** Por convenir
Güemes 258, H3500 Resistencia, Chaco, Argentina
Salario negociable
Gerente Senior de Marketing de Ciclo de Vida63836803953411122
Indeed
Gerente Senior de Marketing de Ciclo de Vida
**Detalles de la oferta** ------------------------- Quiénes somos es lo que hacemos. Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma perfectamente integrada. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todo tipo de trabajadores en más de 100 países, ayudando a las empresas a crecer de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las compañías más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 5.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y fomenta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 800 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy demandado en la transformación del trabajo global. Resumen El Gerente Senior de Marketing de Ciclo de Vida liderará la estrategia y ejecución de campañas multicanal que impulsen el compromiso, la adopción y el crecimiento de ingresos en todo el recorrido del cliente. Trabajarás transversalmente con los equipos de Producto, Ventas, Atención al Cliente y Marketing para garantizar puntos de contacto personalizados y basados en datos que apoyen a nuestros clientes en cada etapa. Este puesto es fundamental para los esfuerzos de experiencia y retención de clientes de Deel: identificar momentos clave en el ciclo de vida para presentar nuevos productos, fomentar el uso de funciones y descubrir oportunidades de expansión. Responsabilidades Diseñar e implementar campañas multicanal para involucrar a prospectos y clientes en todas las etapas de su recorrido, impulsando resultados clave como la adopción de productos, venta cruzada, venta ascendente, expansión y retención. Identificar momentos clave dentro de todo el ciclo de vida del cliente para presentar productos relevantes o guiar comportamientos deseados, aprovechando datos conductuales, segmentación y personalización. Monitorear el rendimiento de las campañas y el comportamiento del cliente para evaluar su efectividad, perfeccionar estrategias e informar sobre el ROI y los KPI clave del ciclo de vida (onboarding, activación, venta cruzada, compromiso, retención, expansión). Proporcionar información accionable para optimizar campañas y mejorar las tasas de conversión. Realizar pruebas A/B y experimentos multivariantes en correos electrónicos, mensajes en aplicaciones y otros canales digitales para mejorar continuamente los mensajes, el compromiso y las tasas de conversión. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto, Ventas y Atención al Cliente para alinear estrategias, posicionamiento de productos, lanzamientos de funciones y la experiencia general del cliente en todo el ciclo de vida. Requisitos 8+ años de experiencia en marketing de ciclo de vida o crecimiento, preferiblemente en sectores B2B SaaS o tecnológicos. Comprensión profunda de estrategias integradas de marketing de ciclo de vida B2B en diversos segmentos de clientes. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de campañas de venta cruzada y venta ascendente que generen un impacto medible en los ingresos. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos, generar ideas y aplicarlas para optimizar iniciativas de marketing. Experiencia práctica con plataformas de automatización de marketing, especialmente HubSpot y Braze. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos en un entorno completamente remoto. Experiencia gestionando o contribuyendo en proyectos a gran escala que involucren equipos multifuncionales de diferentes culturas y zonas horarias. Autonomía, adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno global, rápido y con alto grado de independencia. Demuestra mentalidad de crecimiento, curiosidad intelectual y capacidad para prosperar en situaciones con poca estructura o claridad. Beneficios Totales Nuestra plantilla merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás Oportunidades de asignación de acciones según tu rol, estado laboral y ubicación Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com y @paygroup.com. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras. Deel es un empleador de igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en \*\*\*\*\*\* sobre la naturaleza de la adaptación que necesitas, para garantizar tu participación equitativa. Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Ciertas características de la plataforma pueden hacer que califique como una Herramienta Automatizada de Toma de Decisiones de Empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC. Empezamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: \#J\-18808\-Ljbffr **Salario Nominal****:** Por convenir
Güemes 258, H3500 Resistencia, Chaco, Argentina
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