**EDITOR DE VÍDEOS PARA REDES SOCIALES** Knwn Local \| Podcast Breaking and Building Leaders **Para postularse ahora:** https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2e1353fd5db5815aa523ebb2aaadb01f?pvs\=105 **Si no puede editar de esta manera, este trabajo no es para usted.** Debe ser capaz, como mínimo, de editar a este nivel: https://www.instagram.com/reel/DQZwIGLFVQy/?igsh\=MW56OGlseGQxMG11 https://www.instagram.com/reel/DSDrS17DDXN/?igsh\=bno4ZmwzbnU4M2M4 https://www.instagram.com/p/DSpkfJRjjBP/?hl\=en https://www.instagram.com/p/DRSFeWAkSdB/?hl\=en https://www.instagram.com/reel/DTNh1hqjPaO/?igsh\=MXM2enR5bnR0eHdzYQ\=\= **Acerca de Knwn Local** En Knwn Local, no solo creamos vídeos: transformamos empresas inmobiliarias. Si usted destaca en lo que hace y comparte nuestros valores fundamentales: **Curiosidad proactiva**, **Comunicación transparente**, **Responsabilidad extrema** y **Más allá de la excelencia**, queremos conocerlo; siga leyendo. Si no es así, probablemente no seamos la opción adecuada para usted, y eso está bien. Estamos contratando un **Editor de vídeos para redes sociales** para crear contenido de formato corto para nuestra marca de podcast **Breaking and Building Leaders** y para nuestra marca corporativa **Knwn Local**, en régimen de jornada completa y teletrabajo. Estamos pasando de un episodio a dos por semana, ampliando nuestra presencia en formatos cortos y necesitamos a alguien capaz de transformar contenido largo de alta calidad en fragmentos que detengan el desplazamiento. **Para postularse ahora:** https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2e1353fd5db5815aa523ebb2aaadb01f?pvs\=105 **Función:** Como Editor de vídeos para redes sociales especializado en contenido de podcast y de marca, transformará episodios largos de podcast y contenido corporativo en fragmentos de alto impacto y formato corto que impulsen la participación, consoliden su autoridad y amplíen nuestra audiencia en YouTube Shorts, Instagram Reels, TikTok y LinkedIn. Trabajará directamente bajo la supervisión de nuestro responsable de contenido, junto con un equipo multimedia de alto rendimiento, identificando los momentos clave y convirtiéndolos en contenido irresistible. Esta función combina iniciativa creativa con iteraciones basadas en datos: convertir conversaciones en fragmentos que obtengan resultados. **Probablemente sea adecuado si:** * Se entusiasma genuinamente al encontrar el momento de 60 segundos dentro de una conversación de 60 minutos * Comprende que el ritmo, los ganchos y la retención son habilidades, no cuestión de suerte * Valora los datos y las perspectivas de rendimiento, no solo la expresión creativa * Desea formar parte de una empresa en crecimiento donde la responsabilidad y el impacto sean reales, no simples términos corporativos * Acepta la filosofía de «la vida primero, el negocio llena los espacios vacíos», pero aporta intensidad cuando está en horario laboral **Probablemente NO sea adecuado si:** * Necesita dirección constante o acompañamiento continuo para realizar su mejor trabajo * Considera la retroalimentación como crítica, en lugar de combustible para su crecimiento * Busca «simplemente un empleo» en vez de algo en lo que pueda asumir responsabilidad * Sigue tendencias sin comprender por qué funcionan * Prioriza verse bien sobre hacer un buen trabajo **Responsabilidades:** **Creación y edición de contenido** * Editar entre 15 y 25 vídeos de formato corto por semana a partir de episodios de podcast y contenido largo, manteniendo plazos de entrega constantes de 48 a 72 horas * Identificar los momentos con mayor rendimiento y convertirlos en fragmentos imperdibles * Añadir subtítulos, leyendas y gráficos animados para mejorar la accesibilidad y la participación * Mantener bien organizados y actualizados los archivos de proyecto y la gestión de recursos * Garantizar la coherencia de la marca en todo el contenido, conservándolo fresco y adaptado a cada plataforma **Rendimiento y optimización** * Analizar los datos de rendimiento para identificar qué funciona y realizar las correspondientes mejoras (recopilación de datos, gráficos de retención y revisiones posteriores para una mejora continua) * Adaptar el estilo de edición según las mejores prácticas específicas de cada plataforma (YouTube Shorts frente a Reels frente a TikTok) * Anticiparse a las tendencias del formato corto y experimentar con nuevos formatos, transiciones y técnicas narrativas * Realizar análisis de la competencia e investigación de tendencias para anticiparse a los algoritmos de las plataformas y a las preferencias de la audiencia **Colaboración y comunicación** * Comunicarse diariamente, con prontitud y frecuencia. Informar sobre el avance para mantener un flujo de trabajo sin interrupciones * Trabajar estrechamente con el equipo de contenido para ejecutar una estrategia coherente multiplataforma * Comunicarse de forma proactiva: señalar obstáculos desde el inicio, formular preguntas inteligentes y compartir ideas * Responder a los mensajes de Slack dentro de las 4 horas siguientes durante el horario laboral; participar en las reuniones sincrónicas semanales del equipo **Requisitos:** **Habilidades técnicas** * Dominio experto de Premiere Pro, After Effects, DaVinci o software equivalente de edición * Excelente sentido del ritmo, la narración y los momentos emocionales * Experiencia en la inclusión de subtítulos, leyendas y gráficos animados básicos * Profundo conocimiento de lo que funciona en cada plataforma (TikTok, Reels, YouTube Shorts, LinkedIn) **Experiencia** * Mínimo 2 años editando contenido de formato corto para redes sociales * Historial comprobado de impulso de la participación: muéstranos fragmentos que hayan tenido éxito * Ventaja adicional: experiencia en contenido de podcast/entrevistas, contenido sobre liderazgo/negocios o sector inmobiliario **Actitud mental** * Basada en datos: interpreta los análisis para perfeccionar sus decisiones editoriales * Velocidad con calidad: cómodo trabajando bajo plazos ajustados sin sacrificar el rigor técnico * Mentalidad de propiedad: trata los proyectos como propios, no como simples tareas asignadas * Curiosidad y capacidad de aprendizaje: pregunta «¿por qué funcionó esto?» y aplica realmente la retroalimentación recibida **Resultados esperados:** **En los primeros 30 días:** * Integración en nuestros sistemas (Slack, Notion, gestión de archivos) * Producción de 5 a 10 fragmentos por semana conforme al estándar de la marca * Tasa de aprobación inicial del 70 % o superior (las ediciones requieren mínimas revisiones) **En los primeros 60 días:** * Producción de 10 a 15 fragmentos por semana a plena capacidad * Mantenimiento de una tasa de aprobación inicial del 85 % o superior (las ediciones requieren mínimas revisiones) * Demostración clara de comprensión de lo que funciona para nuestras audiencias **En los primeros 90 días:** * Funcionamiento autónomo con supervisión mínima * Contenido con rendimiento superior a las métricas de participación básicas * Propuestas proactivas de ideas creativas y oportunidades relacionadas con tendencias * Preparación para contribuir a discusiones más amplias sobre estrategia de contenido **Ubicación:** Totalmente remota: trabaje desde cualquier lugar con conexión WiFi estable **Remuneración:** De $21 600 a $28 800 USD/año, según volumen producido, habilidades y experiencia. Período de prueba remunerado de 30 a 60 días para garantizar la compatibilidad mutua. Bonos por desempeño vinculados a métricas de contenido y puntuaciones de calidad. **Beneficios:** * Equipo flexible y centrado en el teletrabajo, que valora los resultados más que las horas registradas * Forma parte de un equipo dedicado de más de 55 profesionales creativos que atienden a más de 65 clientes inmobiliarios * Filosofía «la vida primero, el negocio llena los espacios vacíos»: trabajamos duro, pero respetamos su tiempo * Trayectoria clara de crecimiento dentro de una empresa en expansión (pasamos de 65 a más de 200 clientes) * Retroalimentación directa y mentoría: invertimos en personas que invierten en sí mismas * Oportunidad de avanzar hacia funciones de liderazgo, estrategia o contenidos más amplios conforme demuestre su valía * Un equipo que practica la «Responsabilidad extrema»: sin juegos de culpas, solo soluciones * Responsabilidad real e impacto tangible: su trabajo moldea directamente las marcas que construimos **POSTÚLESE AHORA:** https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2e1353fd5db5815aa523ebb2aaadb01f?pvs\=105 **Valores fundamentales de Knwn Local:** *Nuestros valores fundamentales determinan quién tiene éxito aquí. La persona adecuada vivirá estos valores, no solo los leerá.* **Más allá de la excelencia** Elevamos la barra, y luego la elevamos de nuevo. Lo «suficientemente bueno» no es suficiente. Encontramos alegría en la búsqueda de la maestría y creemos que la excelencia es un objetivo móvil. **Responsabilidad extrema** Asuma el resultado. Asuma la responsabilidad total de los resultados. Diga «yo lo haré» en lugar de «ellos deberían». Evalúese por el éxito de sus clientes. **Curiosidad proactiva** Las mentes curiosas construyen cosas mejores. Cuestione todo. Conecte ideas que otros pasan por alto. Pregúntese «¿qué pasaría si…?» y «¿por qué no…?». Vea los desafíos como oportunidades de aprendizaje. **Enfocado en la misión** Las pequeñas cosas construyen grandes cosas. Alinee su propósito personal con su desarrollo profesional. Encuentre satisfacción en el propio trabajo. Cree que ayudar a otros a tener éxito es la máxima vocación. **Proceso de entrevista:** Nuestro proceso de selección está diseñado para evaluar a los candidatos de forma justa. Esto le brinda la oportunidad de mostrar sus habilidades, experiencia y pasión. **Primer paso: Proyecto de prueba remunerado** — Tras revisar sus portafolios, invitamos a unos pocos seleccionados a realizar un proyecto de prueba remunerado, para que usted comprenda las responsabilidades diarias del puesto y nosotros podamos entender su forma de trabajar **Llamada telefónica con el equipo de talento** — Tendrá una llamada con nuestro equipo de talento, quien responderá cualquier duda que tenga sobre el puesto, nuestra empresa y los siguientes pasos. En esta primera etapa conocerá a su posible gestor y a miembros del equipo. **Entrevista final** — La entrevista final incluye una reunión con un responsable senior de la empresa. **Para postularse ahora:** https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2e1353fd5db5815aa523ebb2aaadb01f?pvs\=105 Buscaré personas capaces de presentar su solicitud de forma clara y fácil de revisar. Recuerde: en la gestión de clientes, desea facilitarle al cliente la tarea tanto como sea posible. Estoy encantado de responder cualquier pregunta que incluya en su solicitud. ¡Gracias por su interés y mucha suerte en su búsqueda de empleo! **Remuneración:** $21 600 a $28 800 USD/año Tipo de empleo: Jornada completa Remuneración: $31 568 249,00 \- $42 090 998,00 al año Ubicación del trabajo: Remota