Prácticas en el proceso Orden a Cobro - Facturación

Descripción

Resumen: Este puesto apoya los flujos de trabajo departamentales diarios, contribuye a la evolución de las políticas y colabora en el éxito del equipo mediante revisiones activas, retroalimentación y documentación. Aspectos destacados: 1. Colaborar en los flujos de trabajo y procesos diarios del equipo 2. Contribuir a la evolución de las políticas y procedimientos 3. Apoyar proyectos y documentación bajo la orientación de un mentor **¿Cómo CONTRIBUIRÁS y CRECERÁS?** ------------------------------------- Incluya ÚNICAMENTE a los pasantes / prácticas / aprendices (asignación temporal en Air Liquide) que no puedan codificarse en ningún otro Puesto Grupal. El objetivo es poder identificar en qué Puestos Grupales trabajan los pasantes / prácticas / aprendices. Revise cuidadosamente toda la lista de referencia de Puestos Grupales \u0026 póngase en contacto con el Equipo Central de HRIS antes de codificar nuevos puestos como no identificados. **Contribuciones clave** * Colaborar en los flujos de trabajo y procesos diarios del departamento. * Contribuir a la evolución de las políticas y procedimientos mediante revisiones activas y retroalimentación. * Brindar apoyo colaborativo al equipo para garantizar el éxito colectivo. * Asistir en la facilitación de la formación y apoyar proyectos menores como pionero de la función/departamento. * Brindar apoyo en diversas tareas de documentación y compartición de conocimientos. **Criterios diferenciadores ** **Toma de decisiones / Actividad:** * Asistir en las operaciones funcionales y el flujo del equipo. * Apoyar proyectos y documentación con énfasis en el detalle y la conexión. * Trabajar bajo la orientación de un mentor y una dirección de apoyo. **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** ------------------------------------------ **¿Eres una COINCIDENCIA?** -------------------- **Cualificaciones** * Título universitario o estudiante universitario. * Aceptamos candidatos sin experiencia laboral que deseen aprender y contribuir a la comunidad de Air Liquide. **Nuestras diferencias hacen posible nuestro desempeño** En Air Liquide, nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Aceptamos y evaluamos las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y favorece nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros principios fundamentales, actuar para nuestro éxito y crear un entorno estimulante en un mundo cambiante.