Buscamos un **Asistente Junior para el Seguimiento de Auditorías Externas de Ciberseguridad** para apoyar nuestros esfuerzos en la gestión y supervisión de auditorías externas de ciberseguridad. Colaborarás con equipos internos y clientes para garantizar una documentación exhaustiva y una comunicación efectiva durante todo el proceso de auditoría. Únete a nosotros para contribuir al fortalecimiento del cumplimiento en materia de seguridad y a la eficacia de las auditorías. EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar tu ubicación geográfica, formarás parte de una comunidad comprometida, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Supervisar los procesos de auditoría externa de ciberseguridad * Coordinar la comunicación entre equipos internos y clientes * Preparar y organizar artefactos y documentación relacionados con las auditorías * Garantizar el seguimiento oportuno de los hallazgos y recomendaciones derivados de las auditorías * Mantener registros precisos de las actividades y resultados de las auditorías * Apoyar la programación y facilitación de reuniones de auditoría * Apoyar el cumplimiento de las políticas y estándares de ciberseguridad * Comunicar claramente el avance de las auditorías a las partes interesadas * Identificar áreas de mejora en los procesos de seguimiento de auditorías * Garantizar la confidencialidad y manejar responsablemente la información sensible * Brindar apoyo administrativo relacionado con las tareas de auditoría * Informar sobre cualquier problema o retraso ocurrido durante el proceso de auditoría * Colaborar con los equipos de TI y ciberseguridad para comprender los requisitos de auditoría * Apoyar la elaboración de informes que resuman el estado y los hallazgos de las auditorías **Requisitos** * Experiencia previa en auditorías de TI o ciberseguridad, con al menos 1 año * Conocimientos básicos de principios de ingeniería de procesos * Familiaridad con marcos y estándares de ciberseguridad * Competencia en Microsoft Excel y aplicaciones de Office * Experiencia en el uso de SQL para la gestión de datos * Excelentes habilidades organizativas y de documentación * Atención al detalle y alto sentido de responsabilidad * Habilidades claras y efectivas de comunicación * Capacidad para coordinar con múltiples equipos y clientes * Discreción al manejar información sensible * Dominio del inglés en nivel intermedio-alto (B2) * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procesos **Deseable** * Experiencia con la aplicación Microsoft Teams * Certificación en ciberseguridad o en áreas relacionadas con auditorías * Conocimiento de otras herramientas y software de ciberseguridad * Capacitación en metodologías de mejora de procesos * Familiaridad con software de gestión de proyectos **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25 000 ARS se pagan junto con la nómina al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y a su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, totalizando 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (clases de inglés dos veces por semana). * Programa de capacitación (acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que otorga ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando la persona referida por un colaborador se incorpora a la empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días naturales al año *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en la Política y Aviso de Privacidad de EPAM.*

**Acerca de Cashea** ================ ¡Hola! Somos Cashea y nuestra misión es devolver la esperanza a los venezolanos mediante la creación de productos financieros innovadores. Desde nuestro lanzamiento en 2022, nos hemos dedicado a democratizar la inclusión financiera mediante tecnología de vanguardia. En ese tiempo, hemos crecido hasta atender a más de 9 millones de clientes, desarrollado una gama de productos tanto para consumidores como para comerciantes, y nos hemos convertido en una marca de confianza en Venezuela, ganando tanto mentes como corazones. **La oportunidad** ------------------- **Ubicación**: LATAM (trabajo remoto) Cashea está construyendo un ecosistema transaccional donde cada experiencia de compra, búsqueda y pago aporta valor real. Esta nueva vertical de Marketplace concentra productos clave para conectar la oferta con la demanda: búsqueda, inventario, suscripciones, carrito de compras, enlaces de pago y envíos. Y próximamente, herramientas comerciales como publicidad o promociones. El puesto de **Gerente de Producto Grupo: Marketplace** tiene como objetivo liderar esta experiencia de extremo a extremo, asegurando que sea fluida, fiable y escalable. Usted coordinará múltiples productos bajo una visión común: impulsar el crecimiento de los comerciantes al tiempo que mejora cada interacción para las personas que eligen a Cashea para acceder a lo que necesitan. ### **¡Si cuenta con este conjunto de habilidades, siga leyendo!** * Experiencia liderando varios productos digitales con alto tráfico o impacto. * Capacidad estratégica sólida y una visión integral del producto a lo largo de todo el embudo (desde la búsqueda hasta el pago final). * Conocimiento profundo del comercio electrónico, los marketplaces o los ecosistemas transaccionales. * Capacidad para liderar equipos de PM y vincular la visión con la ejecución. * Dominio de métricas relacionadas con la conversión, el compromiso, las pruebas A/B y la monetización. * Empatía con compradores y comerciantes, con una perspectiva sistémica del producto. ##### **Qué hará diaria, semanal o mensualmente con equipos multifuncionales o colaboraciones** * Definir la visión y la estrategia integral de producto para la vertical de Marketplace. * Construir el equipo y coordinar a los distintos Gerentes de Producto bajo una narrativa común centrada en el valor y la conversión. * Diseñar e iterar soluciones fundamentales como el carrito de compras, los envíos, el inventario y la búsqueda. * Colaborar con el área de Pagos para lograr una integración perfecta de botones y flujos de pago final. * Priorizar mejoras en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario para cada producto. * Coordinar con Ingeniería y Datos en la implementación de funciones basadas en insights reales. * Impulsar ciclos de crecimiento comercial mediante servicios y funcionalidades compartidos. * Sentar las bases para futuros productos como publicidad, sistemas de recomendación o paquetes. * Reportará directamente al **Jefe de Producto** y trabajará estrechamente con los PM de la vertical. * Colaborará con el equipo de GPM para garantizar flujos y ciclos integrados. Articulará con Ingeniería, Datos y Negocios para priorizar con enfoque y coherencia. Liderará las reuniones de planificación, revisión y alineación dentro de la vertical. **¿Por qué le encantará trabajar en Cashea?** ------------------------------------- * En Cashea contamos con una cultura laboral basada en la confianza y el propósito. Si necesita una pista sobre por qué somos una buena opción, estos son nuestros valores fundamentales: * No operamos en piloto automático. Todo lo que hacemos y compartimos —tanto interna como externamente— es **intencional**. Nos apasiona desarrollar ideas con plena conciencia del impacto que pueden tener en nuestros usuarios. Hoy, más de 42 millones de compras e historias han transitado por nuestra plataforma, respaldadas por una red de más de 7.000 socios y contando. Cada número representa una decisión, una experiencia y una oportunidad para mejorar la vida financiera de millones de personas. * Su creatividad y curiosidad son su activo más importante. * Su voz es escuchada. Escuchamos y creamos espacio para ideas y retroalimentación. **Todos pertenecen**, y lo que tiene sentido para usted, también lo tiene para nosotros. * Valoramos la **transparencia**. La claridad nos mantiene anclados y conectados. * Por último, pero no menos importante, nos enfocamos en un **impacto** real. Todo lo que hacemos está destinado a marcar una diferencia. #### **¿Le suena familiar? ¡Postúlese ahora, ¡nos encantaría conocerlo!**

**En** **The Coca‑Cola Company**, creamos las marcas y los productos que inspiran momentos de felicidad — y lo hacemos mediante la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo e innovador donde todos pueden prosperar. Nuestro equipo en la planta de fabricación de concentrados e ingredientes en Argentina busca un **analista logístico** apasionado y orientado al detalle para unirse a nosotros. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En este puesto, ayudarás a dar forma al futuro de nuestras operaciones logísticas y de producción diseñando soluciones inteligentes basadas en datos que generen un impacto desde el primer día. Buscamos a alguien curioso, adaptable y comprometido con la excelencia, con pasión por la mejora continua y una motivación firme para cumplir y superar los indicadores clave de negocio (KBIs) que respaldan el éxito operativo. Si te desenvuelves con facilidad en un entorno multicultural y acelerado, y disfrutas conectar las percepciones derivadas de los datos con soluciones reales, esta es una oportunidad para marcar la diferencia en una de las empresas más reconocidas y respetadas del mundo. ### **Qué harás por nosotros** En este puesto, tú: * Gestionarás tareas administrativas para las operaciones logísticas de Coca‑Cola, asegurando su ejecución precisa y oportuna. * Desarrollarás procesos digitales, automatizados y optimizados para mejorar nuestros sistemas de producción, aprovechando herramientas como **aplicaciones web, DSF, PowerBI y PowerApps**. * Analizarás datos procedentes de plataformas clave, incluidas **EasyDocking**, **Infolink** y **SAP**, para fundamentar la toma de decisiones. * Identificarás desviaciones y oportunidades de mejora en los procesos logísticos. * Diseñarás y mantendrás indicadores de desempeño y paneles ejecutivos para supervisar el progreso y la eficiencia. * Coordinarás ajustes o mejoras en los sistemas (SAP, ITS) y realizarás pruebas en un entorno seguro y controlado. * Implementarás nuevas configuraciones en SAP (estrategias, reposición, distribución física, etc.) según las necesidades operativas. * Actualizarás y revisarás la matriz de análisis ABC para mantener la precisión del inventario. * Apoyarás el logro de los KPI operativos clave, incluidos los objetivos de **PDR, SDR, TDQ, productividad, OEE, costo de la no conformidad y LTI**. ### **Cuáles son los requisitos necesarios** **Imprescindibles:** * Título universitario en Ingeniería Industrial o campo afín, o experiencia profesional equivalente y relevante. * Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar conjuntos complejos de datos. * Conocimientos prácticos de **PowerBI, PowerApps** y desarrollo de aplicaciones web. * Competencia en herramientas y plataformas de análisis de datos (como DSF, EasyDocking e Infolink). * Excelentes habilidades comunicativas, con dominio intermedio o avanzado del inglés. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos diversos y multifuncionales. **Deseables:** * Experiencia previa en entornos de fabricación o de bienes de consumo masivo (FMCG). * Conocimiento de metodologías Lean, Six Sigma o de mejora continua. * Habilidades de gestión de proyectos, con experiencia en pruebas e implementación de sistemas. ### **Qué haremos por ti** * **Potenciaremos tu crecimiento** – Contarás con acceso a programas de desarrollo, oportunidades de mentoría y herramientas de vanguardia que te ayudarán a ampliar tus competencias y tu carrera profesional. * **Un entorno laboral inclusivo** – Formarás parte de un ambiente que celebra la diversidad, valora distintas perspectivas y apoya tu bienestar dentro y fuera del trabajo. * **Un impacto con propósito** – Tus contribuciones respaldarán directamente la excelencia logística, la sostenibilidad y la calidad de los productos para millones de consumidores en toda América Latina. En **The Coca‑Cola Company**, creemos en tu potencial, respetamos tu individualidad y te empoderamos para que aportes tu auténtico yo al trabajo. Únete a nosotros y, juntos, refresquemos al mundo y marquemos la diferencia. **Habilidades:** Mejora continua; Logística; Análisis de datos; Comunicación Porcentaje de referencia del incentivo anual: 7\.5 El valor de referencia del incentivo anual constituye un valor competitivo basado en el mercado para tu puesto. Se ubica en el punto medio del rango correspondiente a tu puesto, lo que indica un desempeño conforme a lo esperado.

Société Renault Argentina S.A. Descriptif du poste ¡Súmate a nuestro equipo para seguir revolucionando el futuro de la movilidad con nosotros! Estamos en búsqueda de incorporar un “Gerente de Seguridad Patrimonial” Mission: This role is responsible for developing, deploying, and standardizing the company’s Security Policies within the entity, implementing measures and systems to prevent and protect people and tangible/intangible assets from accidental or malicious acts. The role contributes to the long\-term viability and development of the company by coordinating crisis management and business continuity plans, ensuring compliance with laws, regulations, and corporate standards, and maintaining impeccable ethical practices. Key Responsibilities and Expected Results 1\. Lead daily operations across all sites in Argentina. 2\. Develop and standardize the Prevention and Protection Strategy. 3\. Apply the global Physical Security strategy to identify vulnerabilities and mitigate risks. 4\. Ensure all sites comply with organizational and legal regulations. 4\. Protect employees, properties, and all valuable organizational elements, implementing comprehensive prevention measures. 5\. Develop policies and procedures aligned with governmental and organizational guidelines. 6\. Conduct investigations to protect people and organizational assets. 7\. Respond to unexpected events (fires, explosions, bomb threats, sabotage, severe weather) using internal resources and/or public authorities as needed. 8\. Plan and execute the hiring of external security companies as required. 9\. Manage industrial risks, executive protection (national and foreign), intellectual property protection, event security, and electronic security projects. 10\. Lead a multidisciplinary organic security team. 11\. Maintain updated risk analysis of facilities and supervise security team performance. 12\. Maintain close contact with external support entities (Police, Firefighters, Ambulance). 13\. Perform administrative actions (supplier management, budgeting, internal billing, payment follow\-up). 14\. Advise and coordinate the deployment of security functions and risk\-based objectives. 15\. Define and implement cost efficiency actions (e.g., combined deployment of surveillance and technology). Key Knowledge, Experience, and Skills Experience: Over 10 years of experience, with at least 3 years in management roles. Availability for travel. Academic Background: Completed Postgraduate/MBA. Languages: Fluent English (French is a plus). Mandatory Training: Available in the Training area. Specific Courses and Knowledge: Related to the field. Location: Córdoba, Argentina Re– Beneficiate siendo parte de nuestro equipo, contarás con:* Cobertura médica corporativa * Día de cumpleaños off * Semana adicional de vacaciones * Descuentos en nuestros productos y servicios * Gran paquete de descuentos en empresas adheridas * Obsequio por graduación * Acceso a formaciones continuas * Obsequio en momentos especiales y mucho más "Renault Group es una compañía que busca activamente la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar entornos de trabajo inclusivos para todas las personas independientemente de su género, etnia, edad, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Buscamos que todas las personas puedan aportar sus puntos de vista y experiencias por igual; creando valor agregado para nuestros equipos de trabajo" ¿Qué esperas para ser parte? Aplicá con tu CV Métier Administration Générale Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui\-même et s’épanouir, tout en étant lui\-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

**DESCRIPCIÓN** --------------- ¿Está listo para liderar al cliente estratégico más importante de AWS en América Latina, guiando a un equipo talentoso para desbloquear una adopción transformadora de la nube que impulse el éxito del cliente e impacte a millones de usuarios finales en nuestra región? ¿Posee la perspicacia comercial, las relaciones ejecutivas y la experiencia técnica necesarias para establecer a Amazon como proveedor principal de plataformas tecnológicas? Como Líder de Ventas – Cuentas Estratégicas, tendrá la excepcional oportunidad de liderar un equipo que impulse el crecimiento y moldee el futuro de las tecnologías emergentes de nube e inteligencia artificial. Sus responsabilidades incluirán impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar la adopción de la nube, representar a AWS como interlocutor ejecutivo principal y lograr una penetración significativa en el mercado. El candidato ideal contará tanto con una sólida experiencia en ventas como, especialmente, con una profunda experiencia técnica que le permita generar compromisos significativos a nivel de CXO, así como con desarrolladores de software, socios tecnológicos y arquitectos de TI. Este profesional debe ser autodidacta y estar preparado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, cumpliendo sistemáticamente con las metas trimestrales de ingresos. Principales responsabilidades laborales * Obsesión por el cliente: Entregar resultados excepcionales para un cliente estratégico altamente exigente, superando constantemente las expectativas. * Visión estratégica: Crear y desplegar estrategias de ventas basadas en sólidas fundamentaciones tecnológicas alineadas con los objetivos de transformación del cliente. * Liderazgo de partes interesadas: Colaborar con partes interesadas internas y externas para definir prioridades y lograr una alineación estratégica. * Excelencia en ingresos: Impulsar el crecimiento de los ingresos, alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y cumplir o superar las metas trimestrales, manteniendo al mismo tiempo un pipeline de ventas robusto. * Contratar y desarrollar a los mejores profesionales, construyendo un equipo de alto rendimiento capaz de ejecutar compromisos empresariales complejos. Acerca del equipo ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr. Cultura inclusiva del equipo Aquí, en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias «Conversaciones sobre raza y etnicidad» (CORE) y «AmazeCon» (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otras herramientas para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 10 o más años de experiencia en ventas relacionadas con tecnología, desarrollo comercial o experiencia equivalente. * 5 o más años de experiencia en gestión de ventas. * Experiencia en la gestión de cuentas empresariales grandes y complejas, o experiencia equivalente. * Demostrar un dominio avanzado del inglés para comunicarse eficazmente en contextos técnicos y comerciales. * Una base técnica sólida que permita interactuar con credibilidad ante partes interesadas técnicas. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Máster o título equivalente. * Licenciatura o título equivalente. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el entorno laboral durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que se postula no aparece en la lista, comuníquese con su asociado de reclutamiento.

Resumen SOBRE SAINT LAURENT Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera casa de alta costura en introducir el concepto de prêt\-à\-porter de lujo en una colección de 1966 denominada «Rive Gauche», sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso fundamental en la modernización de la moda y revolucionó el panorama socio\-cultural. En 1999, la división de artículos de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril 2016, sigue posicionando a la casa en la cumbre del universo del lujo. Actualmente, las colecciones de Saint Laurent incluyen prendas de vestir para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeños artículos de cuero, joyería, bufandas, corbatas y gafas. Descripción del puesto SOBRE SAINT LAURENT Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera casa de alta costura en introducir el concepto de prêt\-à\-porter de lujo en una colección de 1966 denominada «Rive Gauche», sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso fundamental en la modernización de la moda y revolucionó el panorama socio\-cultural. En 1999, la división de artículos de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril 2016, sigue posicionando a la casa en la cumbre del universo del lujo. Actualmente, las colecciones de Saint Laurent incluyen prendas de vestir para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeños artículos de cuero, joyería, bufandas, corbatas y gafas. Tipo de puesto Temporal (Temporal) Fecha de inicio 2026\-01\-01 Horario A tiempo completo Organización YSL America Holding Inc.