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Analista de Operaciones de Talento (Temporal)
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Descripción

***Bienvenido a Warner Bros. Discovery… donde se hacen realidad los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos “donde se hacen realidad los sueños”, no nos referimos solo al mundo de magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD, están los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a tu sala de estar y los *soñadores* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades que definen carreras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y crecer hacia tu mejor versión. Aquí eres apoyado, aquí eres celebrado, aquí puedes prosperar. *\*Esta es una posición temporal\** **Tu nuevo rol** El Analista de Operaciones de Adquisición de Talento es un miembro clave del equipo de Adquisición de Talento de Warner Bros Discovery. Este puesto brindará una experiencia de reclutamiento de primer nivel a los candidatos y ofrecerá excelencia operativa al equipo de Adquisición de Talento en México y en toda la región de LATAM. Reportarás al Líder de Operaciones de Adquisición de Talento. **Responsabilidades del cargo** * Apoyar a múltiples reclutadores y fuentes en la coordinación de entrevistas complejas a través de diferentes zonas horarias, proporcionando al mismo tiempo una excelente experiencia al candidato. Las entrevistas pueden incluir llamadas telefónicas y presenciales, programaciones complejas multinivel, videoconferencias y gestión de arreglos de viaje. * Ser embajador de la experiencia del candidato. Gestionar toda la logística de las entrevistas y actuar como punto de contacto principal para el candidato. * Asistir en solicitudes operativas administrando eficaz y correctamente solicitudes manuales de cartas de oferta, publicando anuncios de empleo y proyectos según sea necesario. * Apoyar en proyectos operativos y asistir al equipo de Adquisición de Talento con solicitudes operativas. * Colaborar con otros equipos de Personas y Cultura y reclutadores para garantizar una experiencia óptima de incorporación para nuevos empleados. **Cualificaciones y experiencia** * Se prefiere 1 año de experiencia previa en reclutamiento y/o funciones administrativas * Gran interés en la Adquisición de Talento * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés * Fuertes habilidades interpersonales para apoyar la construcción de relaciones dentro de la empresa * Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido, con alto volumen y alta presión, que atraviesa cambios organizacionales * Capacidad para mantener estricta confidencialidad * Demostrable atención al detalle y sentido de urgencia **Cómo hacemos las cosas…** ¡Este último punto es probablemente el más importante! En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales por los que operamos y son centrales en cómo hacemos las cosas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y cómo se aplican en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos con ansias discutirlos durante tu entrevista. **Promoviendo la Inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, estado sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si eres un candidato calificado con discapacidad y requieres ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo presentar tu solicitud.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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