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Líder de Industria en Comercio Electrónico/Finanzas
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

Por favor, envíe su currículum en inglés. ### **Acerca del puesto** En AppsFlyer, cada desafío es una invitación a innovar. Buscamos un Líder Regional de Industria para liderar y escalar nuestro sector vertical de comercio electrónico o finanzas en LATAM. Se trata de un puesto senior y estratégico para un experto en la industria capaz de definir la estrategia de lanzamiento al mercado, elevar las conversaciones con ejecutivos y impulsar un crecimiento sostenible de los ingresos mediante una sólida liderazgo sectorial. ### **Sus responsabilidades** * Liderar y gestionar la estrategia regional del sector vertical de comercio electrónico o finanzas en LATAM, actuando como propietario comercial del vertical * Actuar como asesor estratégico de confianza para partes interesadas senior y ejecutivos de nivel C en clientes clave, liderando conversaciones de alto impacto a nivel ejecutivo * Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Éxito del Cliente, Ingeniería de Soluciones, Producto y Analítica para impulsar renovaciones, expansiones y crecimiento sostenido de los ingresos a largo plazo * Utilizar datos, conocimientos del mercado y referencias sectoriales para identificar tendencias, oportunidades y riesgos, transformando dichos conocimientos en recomendaciones estratégicas claras * Influir en las prioridades regionales de lanzamiento al mercado, los mensajes y la posicionamiento para reforzar el liderazgo de AppsFlyer dentro del vertical * Representar internamente las necesidades del sector colaborando con los equipos de Producto y Analítica, garantizando que los comentarios de los clientes y del mercado informen las decisiones sobre la hoja de ruta * Potenciar la presencia de AppsFlyer en el sector mediante liderazgo intelectual, participación en conferencias, presentaciones a clientes y eventos sectoriales ### **Requisitos** * Mínimo 5 años de experiencia en marketing móvil, adquisición de usuarios, tecnología publicitaria o marketing de rendimiento * Experiencia directa y práctica en comercio electrónico o finanzas. Este requisito es obligatorio * Conocimiento sólido de medición móvil, atribución, analítica y optimización de rendimiento * Experiencia comprobada trabajando con anunciantes de aplicaciones móviles y equipos de crecimiento orientados al rendimiento * Capacidad demostrada para operar con confianza en entornos senior y orientados al cliente, incluidas conversaciones a nivel ejecutivo * Capacidad para liderar mediante la influencia en una organización altamente transversal y matricial * Excelentes habilidades profesionales de comunicación en inglés ### **Ventajas adicionales** * Experiencia previa gestionando una región, un vertical o una cartera estratégica de negocios * Experiencia en el ecosistema móvil, como plataformas de medición de atribución móvil (MMP), redes publicitarias, plataformas de adquisición programática (DSP), agencias o plataformas de analítica * Conocimiento profundo de la dinámica del mercado latinoamericano y del comportamiento de los anunciantes en la región * Capacidad destacada para traducir datos complejos en estrategias claras y narrativas convincentes * Recomendado por un miembro del equipo de AppsFlyer ### **¿Por qué unirse a nosotros?** AppsFlyer es una empresa global con 20 oficinas en todo el mundo, que empodera a las empresas para tomar mejores decisiones mediante mediciones precisas y conocimientos basados en datos. A través de iniciativas como Be Well, el Programa Global de Intercambio de Empleados y programas globales de fitness y bienestar, invertimos en el crecimiento físico, mental y profesional de nuestros empleados. Aquí, los cargos no definen el impacto. Las ideas sí. Usted se unirá a una cultura donde se fomenta la curiosidad, se espera la colaboración y su experiencia sectorial moldeará directamente el futuro de AppsFlyer en una región de rápido crecimiento.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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