Descripción
Resumen del Puesto:
Profesional de RRHH con experiencia en administración de personal, liquidación de sueldos, coordinación operativa y mejora de procesos, participando en selección y seguimiento de indicadores.
Puntos Destacados:
1. Gestión integral de administración de personal y liquidación de sueldos.
2. Participación en mejora de procesos y herramientas de gestión.
3. Colaboración en selección, onboarding y seguimiento de indicadores de RRHH.
Administración de personal (altas, bajas, legajos y novedades)
Soporte en liquidación de sueldos y control de incidencias
Coordinación con líderes de área para gestión operativa
Orden y documentación de procesos internos
Implementación progresiva de mejoras y herramientas de gestión
Participación en procesos de selección y onboarding
Seguimiento de indicadores básicos de RRHH.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 33 años
Conocimientos: Contratación de personal, Legislación laboral, Liquidación de sueldos, Recursos humanos, Selección de personal, Automatización de procesos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human