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Resumen: Este puesto implica gestionar la contratación completa para múltiples negocios dentro de un ecosistema de rápido crecimiento, garantizando una calidad constante y procesos estructurados. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contratación completa para múltiples negocios con autonomía. 2. Trabajar en diversas funciones y con distintos responsables de contratación. 3. Operar dentro de un equipo ágil con acceso directo a la alta dirección. ¿Quiénes somos? Catalyst Capital Holdings es el grupo detrás de Decentralized Masters, Inflection Club, Legacy, Future Finance y Beyond Members Club \- un ecosistema en rápido crecimiento y autofinanciado que abarca educación DeFi, cofinanciación privada y comunidades de membresía. Cada entidad opera con su propia marca, sus propios responsables de contratación y su propio ritmo, pero comparte una única función de Personas y Cultura. Dicha función es pequeña, ágil y está distribuida entre cinco negocios al mismo tiempo \- precisamente el problema que este puesto existe para resolver. Nuestro impacto En todo el grupo, hemos construido y escalado equipos desde cero mientras empoderamos a miles de miembros e inversionistas a nivel global. Contratamos rápido, contratamos con frecuencia y contratamos en funciones muy distintas \- ventas, operaciones, tecnología, finanzas, inversión y apoyo ejecutivo \- a veces incluso todas en la misma semana. Nuestra visión Queremos que cada entidad del grupo contrate con el mismo rigor: estructurado, centrado en criterios objetivos y lo suficientemente rápido como para que un excelente candidato nunca se nos escape mientras definimos el proceso. Llegar allí requiere un reclutador especializado capaz de operar en todo el grupo, no solo en el embudo de una sola empresa. ¿Está listo? Este es un puesto de construcción dentro de un equipo ágil \- usted gestionará la contratación completa para múltiples negocios simultáneamente, con verdadera autonomía y línea directa con la persona responsable de Personas y Cultura para todo el grupo. Si ya ha contratado anteriormente para un portafolio de empresas y sabe mantener los estándares mientras cambia de contexto durante todo el día, siga leyendo. El puesto El Especialista en Adquisición de Talento reporta directamente al Gerente de Personas y Cultura y se centrará en la contratación completa en todas las entidades del Grupo Catalyst Capital \- Decentralized Masters, Inflection Club, Legacy, Future Finance y Beyond Members Club. Usted gestionará múltiples búsquedas simultáneas en distintas funciones y con distintos responsables de contratación, cada uno con su propia madurez y estándares en contratación, aplicando al mismo tiempo un proceso único y estructurado. Este no es un puesto estable de reclutamiento para una sola empresa. Las necesidades variarán semana tras semana \- un Setter para una entidad, un Gerente de Finanzas para otra, un DevOps para otra más \- y usted será el elemento integrador que mantenga la calidad consistente, independientemente de la entidad o el puesto en el que esté trabajando. Lo que usted asumirá 1\. Ejecución de la contratación completa * Gestionar las solicitudes desde el inicio hasta el final: reunión inicial con el líder del departamento, redacción de la descripción del puesto y elaboración de la hoja de calificación en Workable, prospección, preselección, logística de entrevistas estructuradas, hasta la oferta. * Gestionar búsquedas simultáneas en múltiples entidades y tipos de puestos sin comprometer los estándares de calidad. 2\. Prospección y gestión de bases de talento * Realizar prospección directa mediante LinkedIn, Workable, bolsas de trabajo gratuitas y específicas del ecosistema Web3, así como headhunting proactivo, en lugar de esperar candidaturas entrantes. * Construir y mantener bases de talento cálidas para puestos recurrentes y de alta demanda (Setters, Closers, Mentores, Asistentes Virtuales), de modo que al abrir nuevas solicitudes ya se cuente con una ventaja inicial. * Evaluar currículums para detectar fraudes y patrones de aplicaciones adaptadas con IA \- un problema conocido y recurrente en ciclos recientes de contratación. 3\. Coordinación entre entidades * Colaborar con líderes de departamento y responsables de contratación en las cinco entidades, cada una con distinta madurez y normas en contratación. * Hacer cumplir el proceso estándar de contratación del grupo \- aprobación, secuencia estructurada de entrevistas (revisión de Loom, entrevista del equipo de talento, entrevista del responsable de contratación, ejercicios y evaluaciones, etc.). 4\. Sistemas y reportes * Mantener la higiene del embudo en Workable: etapas precisas, notas actualizadas y estado correcto de los candidatos en todas las solicitudes abiertas. * Elaborar un reporte de reclutamiento en tiempo real para el Gerente de Personas y Cultura \- tiempo de llenado, volumen del embudo y eficacia de las fuentes por entidad. * Coordinar un mínimo de dos referencias verificadas por contratación antes de emitir cualquier oferta. 5\. Apoyo en ofertas * Redactar el primer borrador de la oferta alineado con la estructura salarial de cada entidad y enviarlo para aprobación antes de presentarlo al candidato. * Coordinar con el Gerente de Personas y Cultura y con los líderes correspondientes de finanzas/operaciones para la aprobación final de la compensación. **Requisitos** Qué necesita* * Mínimo 3 años de experiencia en contratación completa, con experiencia demostrable en contratación para múltiples unidades de negocio, marcas o empresas del mismo portafolio simultáneamente \- no solo para el embudo estable de una sola empresa. * Capacidad para gestionar cinco o más búsquedas simultáneas en distintas funciones (ventas, operaciones, tecnología, finanzas, marketing, cumplimiento, etc.) sin contar con un coordinador de reclutamiento que lo apoye. * Conocimiento sólido de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) \- se prefiere especialmente Workable \- y confianza para crear y mantener hojas de calificación estructuradas para entrevistas. * Capacidad para identificar rápidamente fraudes en currículums y patrones de aplicaciones adaptadas con IA. * Excelente dominio escrito del inglés y comodidad trabajando de forma asíncrona en distintos husos horarios. * Capacidad para iniciar y llevar a cabo una búsqueda con mínima supervisión, y discernir claramente qué temas requieren escalación real frente a cuáles no. Deseable* * Experiencia previa en reclutamiento para empresas de Web3, DeFi, fintech o negocios de membresía/educación. * Experiencia reclutando para una compañía holding o estructura grupal con múltiples líneas de ingresos y gastos (P&L). * Conocimiento de Testlify u otras herramientas similares de evaluación conductual/técnica. **Beneficios** Qué le ofrecemos * Salario competitivo * Jornada completa / 40 horas semanales * Licencias médicas y personales ilimitadas (PTO) * Horario laboral flexible * Encuentros presenciales del equipo * Trabajo completamente remoto con un equipo muy colaborativo. ¡Puede trabajar desde cualquier lugar del mundo!
