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Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18\\.000 personas en todo el mundo.\n\n **Descripción del empleo** \n\nLiderar al equipo comercial del Acopio para lograr los objetivos de volúmenes de originación, ventas y rentabilidad, alineados con la estrategia de LDC (customer centricity, sustentabilidad, digitalización, emprendedurismo). Ser referente interno para el resto de las áreas de LDC y externo para los clientes y la comunidad.\n\n* Desarrollo y atención de la cartera de clientes, fortaleciendo la marca LDC en el lugar.\n* Seguimiento del P\\&L y Budget del acopio.\n* Liderar el desarrollo del equipo comercial, alineado a la estrategia de LDC.\n* Compartir información relevante del negocio con las distintas áreas (intensiones de siembra, rindes, clima, situación financiera, tecnología de cultivos, etc)\n* Coordinación con áreas de soporte (Industria, Dom Exe, Logística, Riesgos, etc).\n* Definir condiciones comerciales a productores junto al Responsable Regional.\n* Atención de la cartera de clientes y desarrollo de nuevos prospectos.\n* Originación de G\\&O (soja, maíz, trigo, girasol, sorgo, cebada). Foco en sustentabilidad.\n* Seguimiento de la posición comercial del acopio (a recibir, por entregar, pricing, etc)\n* Venta de Fertilizantes, Agroquímicos y Semillas. 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Serán valoradas las siguientes habilidades:\n\n* Proactividad.\n* Liderazgo\n* Empatia\n* Capacidad de negociación.\n* Comunicación fluida y buenas relaciones interpersonales.\n* Capacidad de adaptación y resiliencia.\n\n \n\n**Información adicional** **Que ofrecemos**\n\n\nUn entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.\n\n\nEstos son algunos de nuestros beneficios:\n\n* Salario y Beneficios Competitivos.\n* Ambiente Laboral Flexible.\n* Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.\n* Programa de Salud y Bienestar.\n* Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.\n\n\n**Diversidad \\& Inclusión**\n\n\nLDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.\n\n \n\nLDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.\n\n\n**Sustentabilidad**\n\n\nEl valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.\n\n\nNos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.","price":"","unit":"per 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de siembra, cosecha y pulverizaciones.\n* Hacer pedidos de insumos.\n* Cartas de porte y monitoreo de cultivos.\n* Control de maleza, plaga, control de humedad.\n\n\n###### **Beneficios**\n\n**Requisitos**\n\n\n* Ser graduado/a de la carrera de Ingeniería Agrónoma.\n* Disponibilidad para residir en el campo.\n* Experiencia en cultivo extensivo (no excluyente).\n* Capacidad para trabajar en equipo.\n* Buen manejo de paquete office.\n* Licencia de conducir vigente.\n\n \n###### **Detalles**\n\n**Nivel mínimo de educación:** Universitario (Graduado)","price":"","unit":"per 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detallista que apoye al Gerente de RRHH en las operaciones diarias de recursos humanos, incluida la administración de nóminas, gestión de sistemas de RRHH, comunicaciones internas e informes de cumplimiento. El candidato ideal tendrá un buen conocimiento de plataformas de RRHH y una gran precisión al manejar datos de nómina, problemas con tarjetas de tiempo e informes de cumplimiento.\n\n\nTambién será el punto de contacto principal para consultas rutinarias de RRHH cuando el Gerente de RRHH no esté disponible, ayudando a mantener al equipo de RRHH organizado, ágil y eficiente.\n\n### **Qué Buscamos**\n\n* Conocimiento sólido del uso de plataformas de control horario en línea\n* Excelente atención al detalle y capacidad para completar tareas asignadas\n* Comunicador amable y recursivo que sepa cuándo escalar problemas\n* Capacidad para manejar tareas repetitivas, cambios de prioridades y gestionar flujos de trabajo basados en listas de tareas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente fuera del horario habitual o con mínima supervisión\n* **Deseable:** Experiencia apoyando eventos presenciales de liderazgo o administración de seguros relacionados con RRHH\n\n### **Principales Responsabilidades**\n\n**Operaciones y Administración de RRHH**\n\n* Ingresar y verificar datos de control horario de Square en Paylocity\n* Apoyar el procesamiento semanal y mensual de nómina\n* Resolver problemas con tarjetas de tiempo de empleados y restablecer credenciales de inicio de sesión en Paylocity\n* Generar informes y mantener datos históricos para auditorías de RRHH y cumplimiento\n* Organizar y mantener documentos de RRHH en Google Drive\n\n**Soporte al Empleado**\n\n* Monitorear Slack y correo electrónico para consultas de RRHH y derivar o escalar según corresponda\n* Brindar soporte ligero los fines de semana para consultas urgentes (aproximadamente 2-3 por fin de semana)\n* Escalar problemas complejos de relaciones laborales al Gerente de RRHH\n\n**Comunicaciones y Publicaciones de Empleo**\n\n* Redactar y elaborar descripciones de puestos\n* Publicar ofertas de empleo en Indeed y otras plataformas de reclutamiento\n* Monitorear y actualizar regularmente las ofertas de empleo\n* Coordinar la programación de entrevistas telefónicas con candidatos junto con Susanne, según las respuestas del filtro inicial\n* Publicar boletines informativos y comunicaciones internas de RRHH\n\n**Soporte en Rendimiento y Planificación**\n\n* Seguimiento de los plazos de gestión del desempeño de los empleados\n* Apoyar la logística de eventos de liderazgo senior e iniciativas de RRHH\n* Apoyar próximos ciclos de planificación estratégica\n\n### **Horario de Trabajo**\n\n* **Tiempo completo, 40 horas/semana**\n* **Martes y Miércoles:** Sin trabajo\n* **Lunes y Jueves:** 6 horas cada día, 1:00 PM a 7:00 PM PST (algo de flexibilidad)\n* **Viernes:** 8 horas, 9:00 AM a 5:00 PM PST (sin flexibilidad; 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Auxiliar Especializado64531611313154120
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Auxiliar Especializado
**Descripción de la empresa** Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18\.000 personas en todo el mundo. **Descripción del empleo** * Recepción, acondicionamiento y despacho de cereales en planta. * Asistir en el análisis y control de calidad de la mercadería recepcionada. * Limpieza de silos. * Tareas de secado y manipuleo de granos. * Mantenimiento mecánico y lubricación. * Llevar a cabo tareas de mantenimiento de planta. **Requisitos** * Secundario completo (Mandatorio) * Experiencia comprobable en Acopios (Deseable) * Curso de Perito Recibidor de Granos (Deseable) **Información adicional** Residir en la zona o disponibilidad de relocarse. **Que ofrecemos** Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global. Estos son algunos de nuestros beneficios: * Salario y Beneficios Competitivos. * Ambiente Laboral Flexible. * Accesos a Capacitaciones y Desarrollo. * Programa de Salud y Bienestar. * Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida. **Diversidad \& Inclusión** LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión. LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. **Sustentabilidad** El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa. Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.
9Q82+M2 Palermo, Salta, Argentina
Balancero64531611296515121
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Balancero
**Descripción de la empresa** Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18\.000 personas en todo el mundo. **Descripción del empleo** * Registrar en Sistema de Balanza todo movimiento de mercaderías del Acopio. * Registrar en AFIP todo movimiento de mercaderías del Acopio. * Conciliar stocks de mercaderías del acopio entre los distintos sistemas. * Realizar muestreo y análisis de calidad de descargas y cargas de granos del acopio según normas de comercialización. * Embolsar, etiquetar y termosellar muestras de respaldo de descargas. * Cumplir con procedimientos Operativos, de SHE, de Mantenimiento y Calidad. * Participar en la elaboración de procedimientos. * Elaborar y enviar reportes diarios, semanales y mensuales **Requisitos*** **Nivel Educativo/Carrera Profesional:** Secundario completo (Mandatorio). Perito Clasificador de Granos (Mandatorio). * **Conocimiento Técnico Específico:** Conservación de granos (Deseado). Manejo de Paquete de Office (Deseado). **Información adicional*** Residir en la zona o bien dispuesto a relocarse. **Que ofrecemos** Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global. Estos son algunos de nuestros beneficios: * Salario y Beneficios Competitivos. * Ambiente Laboral Flexible. * Accesos a Capacitaciones y Desarrollo. * Programa de Salud y Bienestar. * Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida. **Diversidad \& Inclusión** LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión. LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. **Sustentabilidad** El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa. Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.
9Q82+M2 Palermo, Salta, Argentina
Responsable Comercial Acopio - Las Lajitas64171441386499122
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Responsable Comercial Acopio - Las Lajitas
**Descripción de la empresa** Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18\.000 personas en todo el mundo. **Descripción del empleo** Liderar al equipo comercial del Acopio para lograr los objetivos de volúmenes de originación, ventas y rentabilidad, alineados con la estrategia de LDC (customer centricity, sustentabilidad, digitalización, emprendedurismo). Ser referente interno para el resto de las áreas de LDC y externo para los clientes y la comunidad. * Desarrollo y atención de la cartera de clientes, fortaleciendo la marca LDC en el lugar. * Seguimiento del P\&L y Budget del acopio. * Liderar el desarrollo del equipo comercial, alineado a la estrategia de LDC. * Compartir información relevante del negocio con las distintas áreas (intensiones de siembra, rindes, clima, situación financiera, tecnología de cultivos, etc) * Coordinación con áreas de soporte (Industria, Dom Exe, Logística, Riesgos, etc). * Definir condiciones comerciales a productores junto al Responsable Regional. * Atención de la cartera de clientes y desarrollo de nuevos prospectos. * Originación de G\&O (soja, maíz, trigo, girasol, sorgo, cebada). Foco en sustentabilidad. * Seguimiento de la posición comercial del acopio (a recibir, por entregar, pricing, etc) * Venta de Fertilizantes, Agroquímicos y Semillas. Potenciar canjes. * Desarrollo de nuevos productos (Camelina, Carinata, programas de sustentabilidad) * Evaluar necesidades y proponer alternativas de financiamiento a clientes. Responsable por el primer análisis de Riesgo crediticio y por el cobro de deudas. * Interactuar con el coordinar logístico para organizar las entregas. * Coordinar con el responsable de Industrias y el jefe de planta sobre temas de mantenimiento, mejoras, seguridad y calidad en las plantas. * Control y primer autorización de gastos y compras. * Seguimiento y cumplimiento del P\&L y Budget. **Requisitos** Profesionales con \+7 años de experiencia en roles similares, recibidos de carreras como Administración, Contador, Ingeniería o a fines. Serán valoradas las siguientes habilidades: * Proactividad. * Liderazgo * Empatia * Capacidad de negociación. * Comunicación fluida y buenas relaciones interpersonales. * Capacidad de adaptación y resiliencia. **Información adicional** **Que ofrecemos** Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global. Estos son algunos de nuestros beneficios: * Salario y Beneficios Competitivos. * Ambiente Laboral Flexible. * Accesos a Capacitaciones y Desarrollo. * Programa de Salud y Bienestar. * Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida. **Diversidad \& Inclusión** LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión. LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. **Sustentabilidad** El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa. Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.
8Q82+M2 Palermo, Salta, Argentina
Asistente de Agricultura64142369927810123
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Asistente de Agricultura
###### **Descripción del puesto** Buscamos Ingeniero/a Agrónomo que desee sumarse a trabajar al equipo de Los Pozos, ubicado en Rivadavia Banda Sur \- Salta, para desempeñarse como Asistente de Agricultura. Sus principales **responsabilidades** serán: * Monitoreo de lotes. * Gestión de labores productivas. * Coordinar y controlar labores de siembra, cosecha y pulverizaciones. * Hacer pedidos de insumos. * Cartas de porte y monitoreo de cultivos. * Control de maleza, plaga, control de humedad. ###### **Beneficios** **Requisitos** * Ser graduado/a de la carrera de Ingeniería Agrónoma. * Disponibilidad para residir en el campo. * Experiencia en cultivo extensivo (no excluyente). * Capacidad para trabajar en equipo. * Buen manejo de paquete office. * Licencia de conducir vigente. ###### **Detalles** **Nivel mínimo de educación:** Universitario (Graduado)
8Q82+M2 Palermo, Salta, Argentina
Asistente de RRHH (Argentina) (Remoto)63836804516355124
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Asistente de RRHH (Argentina) (Remoto)
**Asistente de RRHH (100% Remoto)** *Apoye a nuestro Gerente de RRHH en nómina, sistemas de RRHH, comunicaciones e informes* **Postúlese a través de este enlace de solicitud:** **https://operationsarmy.com/application** ### **Acerca del Puesto** Buscamos un Asistente de RRHH proactivo y detallista que apoye al Gerente de RRHH en las operaciones diarias de recursos humanos, incluida la administración de nóminas, gestión de sistemas de RRHH, comunicaciones internas e informes de cumplimiento. El candidato ideal tendrá un buen conocimiento de plataformas de RRHH y una gran precisión al manejar datos de nómina, problemas con tarjetas de tiempo e informes de cumplimiento. También será el punto de contacto principal para consultas rutinarias de RRHH cuando el Gerente de RRHH no esté disponible, ayudando a mantener al equipo de RRHH organizado, ágil y eficiente. ### **Qué Buscamos** * Conocimiento sólido del uso de plataformas de control horario en línea * Excelente atención al detalle y capacidad para completar tareas asignadas * Comunicador amable y recursivo que sepa cuándo escalar problemas * Capacidad para manejar tareas repetitivas, cambios de prioridades y gestionar flujos de trabajo basados en listas de tareas * Capacidad para trabajar de forma independiente fuera del horario habitual o con mínima supervisión * **Deseable:** Experiencia apoyando eventos presenciales de liderazgo o administración de seguros relacionados con RRHH ### **Principales Responsabilidades** **Operaciones y Administración de RRHH** * Ingresar y verificar datos de control horario de Square en Paylocity * Apoyar el procesamiento semanal y mensual de nómina * Resolver problemas con tarjetas de tiempo de empleados y restablecer credenciales de inicio de sesión en Paylocity * Generar informes y mantener datos históricos para auditorías de RRHH y cumplimiento * Organizar y mantener documentos de RRHH en Google Drive **Soporte al Empleado** * Monitorear Slack y correo electrónico para consultas de RRHH y derivar o escalar según corresponda * Brindar soporte ligero los fines de semana para consultas urgentes (aproximadamente 2-3 por fin de semana) * Escalar problemas complejos de relaciones laborales al Gerente de RRHH **Comunicaciones y Publicaciones de Empleo** * Redactar y elaborar descripciones de puestos * Publicar ofertas de empleo en Indeed y otras plataformas de reclutamiento * Monitorear y actualizar regularmente las ofertas de empleo * Coordinar la programación de entrevistas telefónicas con candidatos junto con Susanne, según las respuestas del filtro inicial * Publicar boletines informativos y comunicaciones internas de RRHH **Soporte en Rendimiento y Planificación** * Seguimiento de los plazos de gestión del desempeño de los empleados * Apoyar la logística de eventos de liderazgo senior e iniciativas de RRHH * Apoyar próximos ciclos de planificación estratégica ### **Horario de Trabajo** * **Tiempo completo, 40 horas/semana** * **Martes y Miércoles:** Sin trabajo * **Lunes y Jueves:** 6 horas cada día, 1:00 PM a 7:00 PM PST (algo de flexibilidad) * **Viernes:** 8 horas, 9:00 AM a 5:00 PM PST (sin flexibilidad; horario fijo) * **Sábado y Domingo:** 4 horas cada día, 9:00 AM a 1:00 PM PST (algo de flexibilidad) **Postúlese a través de este enlace de solicitud:** **https://operationsarmy.com/application**
8PMM+88 Palermo, Salta, Argentina
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