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Responsable de Seguridad Informática
Resumen: Ruby Labs busca un Responsable de Seguridad Informática para diseñar, implementar y gestionar, desde cero, la infraestructura corporativa de gestión de identidades y accesos (IAM) y de seguridad operativa, asegurando operaciones fluidas y seguras. Aspectos destacados: 1. Diseñar y construir desde cero la infraestructura de seguridad operativa y la gestión de identidades y accesos (IAM) 2. Automatizar la gestión del ciclo de vida de los accesos y garantizar el principio de mínimo privilegio 3. Impulsar iniciativas de concienciación y formación en materia de seguridad **Sobre nosotros** ============ Ruby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos innovadores para consumidores. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en los sectores de salud, educación y entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos dirigidos por los consumidores, y siempre buscamos personas apasionadas que se unan a nosotros. Conozca más sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about\-us/ **Sobre el puesto** ================== Buscamos un Responsable de Seguridad Informática para diseñar, implementar y gestionar, desde cero, nuestra infraestructura corporativa de gestión de identidades y accesos (IAM) y de seguridad operativa. Nuestro objetivo es implementar un alto nivel de automatización en IAM y crear un entorno operativo fluido pero seguro mediante las últimas tecnologías, garantizando que la seguridad no ralentice a nuestro personal mientras se mantienen salvaguardias robustas. **Principales responsabilidades** ======================== **Infraestructura y ingeniería de seguridad** ------------------------------------------ * Diseñar y construir desde cero la infraestructura de seguridad operativa y la gestión de identidades y accesos (IAM). * Desarrollar, implementar y mantener políticas, estrategias y protocolos de seguridad integrales para proteger la propiedad intelectual y prevenir accesos no autorizados. * Implementar y gestionar herramientas y soluciones de seguridad, priorizando tecnologías de código abierto cuando sea apropiado. * Utilizar software de gestión de dispositivos móviles (MDM) junto con otros productos para garantizar el cumplimiento de la seguridad de los dispositivos en toda la organización y aplicar estándares de protección consistentes en todos los puntos finales. * Establecer y hacer cumplir estándares y mejores prácticas de seguridad para el trabajo remoto, tanto para dispositivos propiedad de la empresa como para dispositivos personales utilizados para fines laborales (BYOD). **Gestión de identidades y accesos (IAM)** --------------------------------- * Diseñar e implementar la estructura de accesos mediante un proveedor de identidades. * Gestionar los flujos de aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios en todas las herramientas y servicios de la empresa. * Automatizar la gestión del ciclo de vida de los accesos, incluidos los procesos de incorporación y separación. * Controlar y auditar los permisos de acceso para garantizar el principio de mínimo privilegio. * Implementar y mantener tecnologías de federación de identidades en múltiples plataformas. **Seguridad en Google Workspace y en la nube** -------------------------------------- * Administrar Google Workspace centrándose en configuraciones de seguridad y cumplimiento. * Configurar políticas como Acceso contextual, LDAP, SCIM y otros controles dentro de Google Workspace. **Operaciones y gobernanza de seguridad** ------------------------------------- * Establecer mejores prácticas y procedimientos operativos estándar para las operaciones de seguridad informática (SecOps). * Realizar evaluaciones de seguridad periódicas y gestión de vulnerabilidades. * Definir métricas y KPI de seguridad; emitir informes regulares sobre la postura de seguridad. * Asesorar a la dirección sobre riesgos de seguridad, requisitos de cumplimiento y estrategias de remediación. **Procesos y documentación** ---------------------------- * Elaborar y mantener documentación integral de seguridad, manuales operativos (runbooks) y políticas. * Optimizar los procesos relacionados con la seguridad para mejorar su eficiencia y efectividad. * Elaborar y mantener planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio. * Impulsar iniciativas de concienciación y formación en materia de seguridad en toda la organización. **Requisitos** ================== * Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de seguridad informática o en puestos relacionados con la seguridad de infraestructuras. * Trayectoria comprobada en la construcción de infraestructuras de seguridad corporativas desde cero. * Conocimientos sólidos en automatización (por ejemplo, n8n, getcakewalk, flujos de trabajo de Slack, JumpCloud, etc.) y conocimientos básicos de API REST. * Profundo conocimiento de las mejores prácticas y marcos de trabajo en operaciones de seguridad informática (SecOps). * Sólida formación en ingeniería, con experiencia en diseño e implementación de infraestructuras. * Experiencia práctica en la administración y configuración de seguridad de Google Workspace. * Conocimientos expertos en gestión de identidades y accesos (IAM), incluidos los flujos de trabajo de aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios. * Experiencia con SSO, SAML, OIDC y tecnologías de federación de identidades. * Conocimientos de Docker. * Experiencia en automatización y orquestación de IAM. * Conocimiento de marcos de cumplimiento (SOC 2, ISO 27001, etc.). **Deseable** ================ * Experiencia en la provisión automática de usuarios desde Google Workspace a otros servicios. * Conocimiento de los principios de arquitectura de confianza cero (zero-trust). * Conocimientos básicos de TypeScript. * Experiencia previa en una startup o entorno de rápido crecimiento. **Ubicación** ============ Ruby Labs opera en la zona horaria CET (hora central europea). Se aceptan candidaturas de cualquier país, siempre que el candidato se encuentre aproximadamente dentro de ± 4 horas de CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante el horario laboral. **Beneficios** ============ ¡Descubra los beneficios de formar parte de nuestro dinámico equipo! Ofrecemos: * **Entorno de trabajo remoto:** Disfrute de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. * **Días libres ilimitados (PTO):** Disfrute de días libres remunerados ilimitados para recargar energías y priorizar su bienestar, sin necesidad de contar días. * **Festivos nacionales remunerados:** Celebre y relájese en los festivos nacionales con días libres remunerados para descansar y recargar energías. * **MacBook proporcionado por la empresa:** Experimente una productividad fluida con MacBook de Apple de última generación, proporcionados a todos los empleados que los necesiten. * **Contrato independiente flexible:** Aproveche los beneficios de la flexibilidad, la autonomía y las oportunidades emprendedoras. Benefíciense de ventajas fiscales, oportunidades de networking, reducción de obligaciones laborales y la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Más información aquí: https://docs.google.com/document/d/1tzxGX4Uu7Ts\_HCLFXESKLnKaaBfVCPf1f9AYZPrkjJM/preview?tab\=t.0 ¡Únase a nuestro equipo de rápido crecimiento y aproveche esta excelente oportunidad de desarrollo personal y profesional! **Proceso de entrevista** ===================== Tras enviar su solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que normalmente tarda entre 3 y 5 días, aunque en ocasiones puede llevar más tiempo debido al volumen de solicitudes recibidas. Si detectamos un posible ajuste, avanzamos con los siguientes pasos: * Entrevista inicial con reclutador (40 minutos) * Entrevista técnica (40 minutos) * Entrevista final (40 minutos) **La vida en Ruby Labs** ===================== En Ruby Labs avanzamos rápidamente, fijamos objetivos ambiciosos y esperamos lo mismo de nuestro equipo. No estamos aquí para actuar con timidez: estamos aquí para construir, crecer y ganar. Eso significa que buscamos personas ambiciosas, motivadas y dispuestas a dar lo mejor de sí cada día. Este es un lugar para quienes prosperan bajo presión, abrazan los desafíos y ven oportunidades en cada obstáculo. Si tiene hambre de logros, está motivado por el impacto y desea crecer al ritmo de su propia ambición, Ruby Labs le ofrece la plataforma para lograrlo. Aquí, el esfuerzo va acompañado de recompensa. Reconocemos a quienes se involucran plenamente y obtienen resultados, y creamos espacios para quienes buscan más: más responsabilidad, más crecimiento y más éxito. \#LI\-Remote
Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Sr. Recruiting Analyst
Resumen del Puesto: Buscamos un SR. Recruiting Analyst para liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end a nivel regional, colaborando estratégicamente con HRBPs y Hiring Managers para optimizar la eficiencia. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de Reclutamiento y Selección end-to-end para múltiples países. 2. Colaborar estratégicamente con HRBPs y Hiring Managers. 3. Impulsar y ejecutar mejoras de procesos y proyectos especiales. **En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo.** Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de **SR. Recruiting Analyst** para sumar a nuestro equipo en AES Servicios América. **Responsabilidades principales** * Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end para múltiples países (principalmente Argentina, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Puerto Rico y Panamá) garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de nuestros estándares globales. * Realizar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales. * Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday. * Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, actuando como socio estratégico del negocio. * Cumplir con KPIs y SLAs del sector. * Impulsar y ejecutar mejoras de procesos, herramientas y proyectos especiales, orientados a la eficiencia y optimización de los mismos. **Requisitos** * Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. * **\+4 años de experiencia en procesos de reclutamiento full cycle – excluyente**. * **Inglés avanzado (o upper intermediate) – excluyente.** * Experiencia utilizando Workday (deseable). * Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con fuerte orientación al cliente y al resultado. * Capacidad para resolver y gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. Orientación a la mejora continua. **Mejoramos la vida de más de 10\+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo.**
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Redactor de Contenido
Resumen: Affle busca un Redactor de Marketing de Contenido práctico que gestione de forma independiente un calendario editorial, cree contenido atractivo sobre temas de adtech y lo distribuya a través de diversos canales. Aspectos destacados: 1. Gestionar y escalar contenido para una unidad de negocio global de alto crecimiento 2. Colaborar con partes interesadas senior y expertos en la materia 3. Construir una liderazgo de pensamiento visible en una industria de rápida evolución ### **Acerca del puesto** Affle busca un **Redactor de Marketing de Contenido** para gestionar y escalar contenido de la **unidad de negocio YouAppi**, manteniéndose flexible para apoyar otras unidades de negocio de Affle según sea necesario. Este puesto es ideal para un **redactor de marketing de contenido práctico**, capaz de gestionar de forma independiente un calendario editorial, transformar temas complejos de adtech en historias atractivas y distribuir el contenido de manera efectiva a través de blogs, boletines informativos y canales sociales —especialmente LinkedIn. Trabajarás estrechamente con partes interesadas de marketing, producto, crecimiento y ventas para posicionar a YouAppi como líder de pensamiento en crecimiento de aplicaciones, remarketing y marketing de rendimiento. ### **Responsabilidades clave** * Gestionar la producción integral de contenido para la unidad de negocio YouAppi: planificación, redacción, edición, publicación y distribución * Utilizar herramientas de IA de forma responsable para acelerar borradores, pero garantizando **originalidad, precisión y coherencia con la marca**. * Entregar un ritmo mensual constante de contenido alineado con las prioridades empresariales * Redactar contenido de alta calidad, tanto extenso como breve, incluidos blogs, boletines informativos y publicaciones para redes sociales * Reutilizar contenido en distintos canales para maximizar su alcance y participación * Colaborar con expertos internos en la materia para extraer conocimientos y traducirlos en narrativas orientadas al mercado * Mantener una voz de marca consistente de YouAppi: segura, práctica y orientada al rendimiento * Aplicar buenas prácticas básicas de SEO (investigación de palabras clave, optimización on-page, actualizaciones de contenido). Apoyar las necesidades de contenido de otras unidades de negocio de Affle cuando sea necesario * ### **Entregables de contenido (mensuales)** * **4 artículos de blog** para YouAppi (temas de liderazgo de pensamiento y orientados al rendimiento) * **4 ediciones mensuales del boletín de LinkedIn** * **1 resumen mensual del blog**, enviado como boletín informativo por correo electrónico * **Publicaciones continuas en redes sociales**, principalmente en LinkedIn (incluyendo contenido reutilizado y nuevo) * **1 guía trimestral, libro blanco o artículo basado en investigación**, según los objetivos actuales * Corrección puntual, redacción o textos breves según necesidades empresariales (artículos destacados, webinars, presentaciones comerciales, etc.) * Conocimiento práctico de las mejores prácticas de AOE (Motor de IA), como briefings de contenido, optimización de palabras clave, enlaces internos, actualizaciones de contenido y metadatos, se considera un valor añadido. ### **Qué significa el éxito** * Entrega constante y puntual de contenido de alta calidad * Profesional autónomo capaz de **gestionar el calendario de contenido** con mínima supervisión. * Alta participación en los boletines informativos y publicaciones sociales de LinkedIn * Narrativa clara y atractiva que potencie la visibilidad de la marca y la generación de demanda * Capacidad para pasar con facilidad de la **estrategia de liderazgo de pensamiento** a la **ejecución práctica** * Reutilización eficiente del contenido entre formatos y canales (extenso / breve) * Excelente redacción B2B que simplifica temas complejos (DSP/remarketing/medición). ### **Requisitos** * 3–6 años de experiencia en redacción de contenidos o marketing de contenidos * Experiencia comprobada en la producción de contenido B2B (SaaS, adtech, martech o tecnología, preferiblemente) * Excelente dominio escrito del inglés, con capacidad para simplificar temas complejos * Experiencia gestionando múltiples formatos de contenido y plazos simultáneamente * Capacidad para asumir proyectos de forma independiente con mínima supervisión * Conocimiento de los fundamentos de SEO y AEO, y del seguimiento del rendimiento del contenido * Experiencia escribiendo para LinkedIn y audiencias profesionales **Valorable** * Antecedentes en marketing móvil, publicidad de rendimiento o industrias impulsadas por datos * Experiencia entrevistando a partes interesadas internas o clientes para crear contenido Conocimiento práctico de plataformas CMS y herramientas analíticas básicas * ### **¿Por qué unirse a Affle?** * Gestionar contenido para una unidad de negocio global de alto crecimiento * Trabajar estrechamente con partes interesadas senior y expertos en la materia * Formar parte de un equipo colaborativo con sede en la oficina argentina de Affle * Construir un liderazgo de pensamiento visible en una industria de rápida evolución
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Gestor de Tesorería (OTE $75.000/año USD), CXT Software
Resumen: Buscamos un Gestor de Tesorería para asumir la responsabilidad integral de la visibilidad del efectivo, la ejecución de pagos y las relaciones bancarias, centrándose en construir una infraestructura financiera escalable. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto que prospera en la complejidad y la precisión 2. Oportunidad de diseñar cómo opera y escala la tesorería para el crecimiento 3. Responsabilidad y oportunidad a largo plazo en una empresa en expansión ¿Es usted alguien obsesionado con la claridad del efectivo, la disciplina en los pagos y la eliminación de fricciones financieras? ¿Se enorgullece de construir sistemas que escalan de forma limpia, reducen el riesgo y otorgan a la dirección una confianza absoluta en la liquidez y las previsiones? CXT Software es la columna vertebral tecnológica que impulsa los negocios de entrega de última milla, distribución de rutas y logística sanitaria en toda Norteamérica. A medida que expandimos nuestras operaciones orgánicamente y mediante adquisiciones, estamos invirtiendo en la construcción de una función financiera y de tesorería de clase mundial, acorde con la sofisticación de nuestra plataforma. Buscamos un Gestor de Tesorería para asumir la responsabilidad integral de la visibilidad del efectivo, la ejecución de pagos, las relaciones bancarias y los controles de tesorería en toda la organización. Este puesto es fundamental para mejorar la eficiencia del capital de trabajo, estandarizar los plazos de pago, modernizar los flujos de pagos a proveedores y clientes, y ofrecer previsiones de tesorería altamente precisas. Se trata de un puesto práctico y de alto impacto para alguien que prospera en entornos complejos, valora la precisión y desea sustituir los procesos manuales por sistemas automatizados y escalables. Tendrá la oportunidad de diseñar cómo opera actualmente la tesorería y cómo escalará en la siguiente fase de crecimiento. Si se siente motivado por la construcción de una infraestructura financiera duradera y desea ocupar un lugar relevante en la mesa directiva a medida que la empresa crece, este puesto ofrece tanto responsabilidad como oportunidad a largo plazo. **Responsabilidades** El Gestor de Tesorería es responsable de gestionar el ciclo global de efectivo a efectivo para maximizar el capital de trabajo, manteniendo al mismo tiempo sólidos controles internos. Se trata de un puesto altamente centrado en la ejecución, que enfatiza la exactitud, la previsibilidad, la visibilidad del efectivo y la reducción de riesgos en todas las operaciones de tesorería.* Facturación a clientes: asumir y ejecutar los procesos de facturación a clientes utilizando los sistemas CRM (HubSpot) y ERP (NetSuite) para garantizar una facturación oportuna y precisa, alineada con los términos contractuales. * Cuentas por cobrar: gestionar y ejecutar los procesos de cuentas por cobrar dentro del sistema ERP (NetSuite), incluyendo la coordinación de cobros, la aplicación de pagos, la gestión de envejecimiento y la exactitud de los ingresos en efectivo. * Gastos no salariales y pagos: asumir la ejecución de los pagos a proveedores y gastos no salariales mediante software de cuentas por pagar (Rippling) y el programa de tarjetas corporativas, asegurando pagos oportunos, cumplimiento normativo y resultados óptimos en el capital de trabajo. * Apoyo al cierre mensual: colaborar con Contabilidad durante el cierre mensual para garantizar que los saldos de efectivo, las conciliaciones bancarias y las cuentas del balance relacionadas con el efectivo estén completas, correctas y debidamente respaldadas antes de los plazos de cierre y presentación de informes. * Controles internos: mantener las políticas de tesorería, los marcos de aprobación, la separación de funciones y los controles de prevención de fraude en todos los flujos de trabajo relacionados con el efectivo. * Previsión y visibilidad del efectivo: elaborar y mantener previsiones semanales, mensuales, trimestrales y anuales precisas del efectivo en todas las cuentas bancarias, incluyendo análisis de desviaciones e investigación de causas fundamentales. * Gestión de liquidez y riesgos de efectivo: identificar, prevenir y elevar proactivamente los riesgos de liquidez, los problemas de sincronización del efectivo y las fallas operativas que puedan afectar la disponibilidad o previsibilidad del efectivo. * Gestión de proveedores: garantizar visibilidad en tiempo real de las obligaciones de pago a proveedores, los plazos de renovación, los términos contractuales y el estado de los pagos, en colaboración con Contabilidad y Adquisiciones. * Bancos e infraestructura de efectivo: gestionar las relaciones diarias con los socios bancarios, incluyendo estructuras de cuentas, permisos, vías de pago y concentración de efectivo, con énfasis en la simplificación y la eficiencia. * Divisas: supervisar la exposición a divisas relacionada con los pagos y cobros a proveedores, ejecutando transacciones cambiarias según sea necesario y asegurando controles y visibilidad adecuados. * Automatización y escalabilidad: colaborar con los equipos de Contabilidad, FP&A y Sistemas en iniciativas de automatización de los procesos de pedido a cobro (O2C) y de tesorería para mejorar la previsibilidad del efectivo, los controles, la escalabilidad y la eficiencia operativa. * Auditorías e informes: apoyar las auditorías internas y externas, los informes a acreedores y los requisitos de cumplimiento relacionados con la tesorería, incluidas las integraciones con ERP y bancos. * Sistemas e integraciones: colaborar estrechamente con los equipos de Contabilidad y Sistemas durante los períodos de integración tras adquisiciones y la implementación de HubSpot/NetSuite para estabilizar y automatizar los flujos de trabajo críticos para el efectivo. * Colaboración interfuncional: colaborar con Contabilidad sobre los plazos de cuentas por cobrar/cuentas por pagar, las conciliaciones y las actividades de cierre relacionadas con el efectivo, para garantizar la coherencia entre las operaciones de tesorería y la información financiera. * Documentación y mejora de procesos: documentar los procesos, controles y flujos de trabajo de tesorería, y mejorar continuamente la calidad, la eficiencia y la escalabilidad de su ejecución a medida que la empresa crece. **Requisitos** * Título universitario en Contabilidad o campo estrechamente relacionado. * Certificación CPA activa o título profesional equivalente en contabilidad (por ejemplo, CA, ACCA). * 8+ años de experiencia directa y práctica en tesorería u operaciones de efectivo (se requiere responsabilidad operativa; la experiencia meramente consultiva no es suficiente). * Experiencia comprobada gestionando procesos semanales y mensuales de previsión de tesorería, incluyendo análisis de desviaciones frente a lo real, con resultados utilizados por la dirección ejecutiva para tomar decisiones operativas. * Experiencia práctica trabajando dentro de entornos empresariales ERP (por ejemplo, NetSuite, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), apoyando flujos de trabajo de cuentas por cobrar, cuentas por pagar o tesorería. * Experiencia demostrada gestionando múltiples cuentas bancarias y plataformas bancarias en línea, incluyendo ejecución de pagos, aprobaciones y controles internos. * Competencia avanzada en Excel o Google Sheets para modelado de efectivo, conciliaciones y análisis (por ejemplo, tablas dinámicas, lógica IF, búsquedas). * Responsabilidad directa de garantizar pagos oportunos de nómina, servicio de deuda y pagos críticos a proveedores, con un sólido historial de prevención de fallos en pagos. * Dominio profesional del inglés, tanto escrito como hablado. * Alta conciencia y fiabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas. * Comodidad con tareas estructuradas, repetitivas y orientadas al detalle. * Buen juicio bajo presión. * Comunicación clara y directa con partes interesadas financieras y no financieras. **Beneficios** Más que simples ventajas, son componentes esenciales de una carrera gratificante en CXT Software.* Teletrabajo al 100 % y presencia global: disfrute de la libertad de vivir su mejor vida desde cualquier lugar del mundo. * Entorno laboral flexible: trabaje en los horarios que mejor le convengan. Priorizamos los resultados y la satisfacción del cliente por encima de horarios rígidos. * Trayectoria profesional dedicada: reciba retroalimentación constante y significativa, así como apoyo personalizado para alcanzar sus objetivos profesionales personales. * Acceso a herramientas y tecnología líderes: potencie sus habilidades con las últimas herramientas, guías prácticas y tecnología. * Actividades comunitarias atractivas: participe en charlas informales, happy hours, clases de cocina, clubes de lectura, ¡y mucho más! CXT Software es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con una plantilla diversa. Buscamos expertos ágiles y recursivos, listos para aprovechar la resolución creativa de problemas y la ingeniosidad para impulsar nuestro crecimiento. Si está listo para ser un jugador clave en nuestro emocionante futuro, ¡postúlese ahora! Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.
79Q22222+22
75,000 ARS/año
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RECEPCIONISTA
Resumen del Puesto: Buscamos una Recepcionista organizada, analítica y resolutiva para una importante inmobiliaria, con interés en la mejora de procesos y atención al cliente en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Experiencia en puestos similares y perfil organizado, analítico y resolutivo. 2. Adaptabilidad a un entorno dinámico y de crecimiento permanente. 3. Interés en mejora de procesos, trabajo en equipo y atención al cliente. Nos encontramos en la búsqueda de una RECEPCIONISTA para una importante inmobiliaria ubicada en la localidad Canning, Ezeiza, Provincia de Buenos Aires. Como Recepcionista serás responsable de la apertura y cierre de la sede Comercial, recepción y derivación de consultas, altas, bajas y modificaciones de publicaciones, realizar stock de insumos, entre otros. Buscamos a alguien con experiencia en puestos similares, que cuente con un perfil organizado, analítico y resolutivo bien marcado, que posea adaptabilidad para un entorno dinámico y de crecimiento permanente. Se valorará a personas que les interese la mejora de procesos, el trabajo en equipo y la atención al cliente. Si te considerás la persona indicada para el puesto, ¡ésta es tu oportunidad de unirte al equipo! Requisitos **Género:** Indistinto. Secundario completo (No excluyente) Conocimiento Avanzado en Paquete Office (específicamente en Microsoft Excel) Conocimiento en uso de Pc. Conocimientos en Xintel (No excluyente) Disponibilidad full time. (Lunes a sábados) Modalidad 100% presencial. Movilidad propia (Preferentemente) Residir en Canning (Ezeiza) o zonas aledañas. (Excluyente) Beneficios Se ofrecen excelentes condiciones de contratación en una empresa en crecimiento permanente.
Perito Moreno 845, B1804 Canning, Provincia de Buenos Aires, Argentina
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Analista de Ingeniería
Resumen del Puesto: Analista de Ingeniería clave para gestionar proyectos de modificaciones, instalaciones y maquinarias, asegurando excelencia y mejora continua en planta. Puntos Destacados: 1. Liderar planificación y ejecución de proyectos CAPEX 2. Participar en análisis de indicadores SQCDME y mejora continua 3. Capacitar en nuevas tecnologías y asegurar estándares About the job En Danone buscamos un/a Analista de Ingeniería para la planta de Kasdorf (Garin). Esta posición será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta. Sobre el puesto Como Analista de Ingeniería, serás una pieza clave en nuestra Dirección Industrial. Reportando directamente al Gerente de Ingeniería, tu misión principal será realizar el seguimiento y la gestión integral de proyectos de modificaciones edilicias, instalaciones y maquinarias en nuestra planta. Buscamos a alguien con una mirada técnica sólida y gran capacidad de gestión para asegurar la excelencia en la ejecución de cada obra y mejora. Tus principales responsabilidades * Gestión de Proyectos CAPEX: Liderarás la planificación, contrataciones y ejecución general de proyectos con inversión de capital, asegurando el cumplimiento de los KPIs establecidos. * Control Administrativo y Financiero: Realizarás la gestión de pedidos internos, seguimiento de gastos reales vs. presupuesto, proyecciones de pagos y pedidos de fondos a Finanzas. * Seguridad y Auditoría: Generarás permisos de trabajo para terceros y realizarás auditorías constantes a contratistas para asegurar el cumplimiento de estándares y gestionar desvíos. * Mejora Continua: Participarás en el análisis de indicadores SQCDME e investigación de incidentes, asegurando la carga de desvíos en el sistema PDCA y proponiendo soluciones creativas. * Capacitación e Innovación: Liderarás planes de capacitación técnica para nuevos equipos y mantendrás contacto con Ingeniería Central para incorporar tecnologías de vanguardia. About you Sobre ti * Formación: Graduado o estudiante avanzado de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o afines (Excluyente). * Experiencia: Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares (Deseable). * Idiomas: Nivel de inglés intermedio (Deseable). * Herramientas Técnicas: Manejo de AutoCAD para la generación de planos y layouts, y MS Project para la gestión de cronogramas. * Manejo de paquete office y Sap (deseable) ¿Qué podría diferenciarte? Buscamos perfiles que se identifiquen con nuestra cultura y presenten: * Autonomía y Proactividad * Capacidad de análisis y resolución de problemas * Planificación rigurosa * Excelentes relaciones interpersonales * Agilidad para la toma de decisiones * Habilidades de liderazgo * Trabajo en equipo * Comunicación efectiva About us \#ly\-presencial Somos la empresa \#1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas. Nuestros beneficios: * Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos. * Danone es tiempo libre adicional: ofrecemos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños. * Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone. * Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro. * Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares. * Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad. Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3\.300 empleados, \+300 productos y presencia en más de 100\.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento. ¡POSTULATE! DIVERSITY En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Avenida Del Libertador General San Martín, 478, B1648 Tigre, Provincia de Buenos Aires, Argentina
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Asesor/a de Clientes de SAINT LAURENT en San Juan, cobertura por baja por maternidad
Resumen SOBRE SAINT LAURENT Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera casa de alta costura en introducir el concepto de prêt\-à\-porter de lujo en una colección de 1966 denominada «Rive Gauche», sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso fundamental en la modernización de la moda y revolucionó el panorama socio\-cultural. En 1999, la división de artículos de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril 2016, sigue posicionando a la casa en la cumbre del universo del lujo. Actualmente, las colecciones de Saint Laurent incluyen prendas de vestir para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeños artículos de cuero, joyería, bufandas, corbatas y gafas. Descripción del puesto SOBRE SAINT LAURENT Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera casa de alta costura en introducir el concepto de prêt\-à\-porter de lujo en una colección de 1966 denominada «Rive Gauche», sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso fundamental en la modernización de la moda y revolucionó el panorama socio\-cultural. En 1999, la división de artículos de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril 2016, sigue posicionando a la casa en la cumbre del universo del lujo. Actualmente, las colecciones de Saint Laurent incluyen prendas de vestir para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeños artículos de cuero, joyería, bufandas, corbatas y gafas. Tipo de puesto Temporal (Temporal) Fecha de inicio 2026\-01\-01 Horario A tiempo completo Organización YSL America Holding Inc.
B. Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina
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