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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para desarrollar y ejecutar el plan de abastecimiento, gestionar niveles de inventario y coordinar con proveedores para la entrega oportuna de materiales. Puntos Destacados: 1. Gestión estratégica de inventarios y abastecimiento 2. Coordinación y negociación con proveedores 3. Optimización de planificación y eficiencia operativa **Descripción de la empresa** Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas. **Descripción del empleo** * Desarrollar y ejecutar el **plan de abastecimiento** de materiales según la demanda de producción. * Gestionar los **niveles de inventario** para garantizar la disponibilidad de materiales sin generar excesos. * Analizar los **pronósticos de demanda** y ajustar las compras para alinearlas con las necesidades de la planta. * Coordinar con proveedores para **asegurar la entrega oportuna** de materiales y evitar demoras en la producción. * Monitorear el **desempeño de los proveedores** y evaluar las posibles mejoras en tiempos y costos. * Elaborar informes sobre el **estado de los materiales**, alertando sobre posibles desviaciones o riesgos. * Colaborar estrechamente con el área de producción para **optimizar la planificación** de materiales y mejorar la eficiencia operativa. **Requisitos** * Estudiante avanzado y/o graduado/a en Ingeniería Industrial o afines. * Experiencia mínima de 2 años en planificación de materiales o gestión de inventarios. * Conocimiento en herramientas de gestión de materiales y ERP. * Habilidad para realizar **análisis de datos** y generar pronósticos precisos. * Buenas capacidades de **comunicación y negociación** con proveedores. * Orientación a la mejora continua y a la optimización de recursos. **Información adicional** Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
