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Trabajarás estrechamente con reclutadores y gerentes de contratación para comprender las necesidades del negocio, desarrollar estrategias de búsqueda y asegurar que nos conectemos con los mejores candidatos del mercado. Esta es una emocionante oportunidad para tener impacto en un entorno internacional, innovador y de rápido crecimiento. **Responsabilidades** * Colaborar con reclutadores para entender las necesidades de contratación y los requisitos del puesto en múltiples departamentos. * Buscar, identificar y contactar candidatos pasivos y activos mediante plataformas como LinkedIn, bolsas de empleo, bases de datos internas y técnicas de búsqueda Booleana. * Crear y mantener un sólido embudo de candidatos calificados para necesidades actuales y futuras de contratación. * Mantener y actualizar los registros de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y garantizar una transición fluida hacia los reclutadores. * Colaborar con los equipos de branding y marketing empresarial para promocionar ofertas de empleo y mejorar el compromiso con los candidatos. * Monitorear métricas de captación y proporcionar informes e ideas periódicas a las partes interesadas para mejorar la estrategia de búsqueda. * Mantenerse informado sobre tendencias del mercado, referencias salariales e inteligencia competitiva para apoyar el mapeo de talento. Requisitos: * 3\-5 años de experiencia en captación o reclutamiento, preferiblemente en un entorno dinámico o tecnológico. * Experiencia en la búsqueda de perfiles de IA es obligatoria. * Conocimiento de los mercados de talento en APAC, EMEA, MENA y América. * Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, Psicología o campo relacionado (o experiencia equivalente). * Fuertes habilidades de investigación y búsqueda en línea (búsqueda Booleana, X\-ray, LinkedIn Recruiter, etc.). * Excelentes habilidades orales y escritas en inglés; el español es un plus. * Familiaridad con herramientas ATS, por ejemplo Recruitee. * Gran atención al detalle y habilidades organizativas. * Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades cambiantes. * Actitud proactiva, ingeniosa y orientada a datos. **Información importante para los candidatos** Los fraudes de reclutamiento se han vuelto cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte para cualquier puesto: * **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas ni agencias externas para reclutamiento, salvo que se indique claramente. Todos los puestos disponibles se publican en nuestra página oficial de carreras: https://tether.recruitee.com/ * **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles de LinkedIn verificados. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web. * **Ten cuidado con métodos de comunicación inusuales.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda la comunicación se realiza mediante correos electrónicos oficiales de la empresa y plataformas autorizadas. * **Verifica detalladamente las direcciones de correo.** Toda comunicación proveniente de nosotros tendrá un dominio final en **@**tether.to **o @**tether.io * **Nunca solicitaremos pago ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier etapa del proceso de contratación, se trata de un fraude. Por favor, repórtalo inmediatamente. **Si tienes dudas, no dudes en contactarnos a través de nuestro sitio web oficial.**