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Resumen: Liderar iniciativas tecnológicas complejas, gestionar proyectos desde su inicio hasta su implementación y coordinar recursos para lograr resultados exitosos, al tiempo que se orienta a los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas tecnológicas complejas en múltiples líneas de negocio 2. Gestionar proyectos desde su inicio hasta su implementación mediante diversos métodos 3. Capacitar y orientar a miembros del equipo con menos experiencia **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Aproveche su experiencia en gestión de proyectos y programas para liderar iniciativas tecnológicas complejas en una o varias líneas de negocio, garantizando su entrega exitosa y su alineación con los objetivos empresariales. Como Gerente Principal de Programas Técnicos en \[Inserte la línea de negocio y/o sublínea de negocio], será responsable de gestionar proyectos o programas tecnológicos desde su inicio hasta su implementación, aplicando diversos métodos de desarrollo de software. Será responsable de gestionar presupuestos de alto costo que pueden superar los 50 millones de dólares estadounidenses, supervisando el progreso y ajustando recursos y prioridades para asegurar la entrega. Asimismo, garantizará que todos los proyectos y programas cumplan con las directrices de Riesgo, Arquitectura y otras normas aplicables a toda la empresa. Sus capacidades de liderazgo le permitirán coordinar recursos, gestionar interdependencias e interactuar con la alta dirección y socios transversales a las líneas de negocio para lograr resultados exitosos. Además, capacitará y orientará a miembros del equipo con menos experiencia y podría asumir responsabilidades de gestión de personas. **Responsabilidades laborales** * Liderar proyectos o programas tecnológicos desde su inicio hasta su implementación en una o varias líneas de negocio * Establecer los requisitos, prioridades y fechas límite de los proyectos o programas * Gestionar presupuestos de alto costo asignados a los proyectos y programas, incluida la supervisión del progreso y el ajuste de recursos y prioridades * Asegurar que los proyectos y programas se completen conforme a las directrices de Riesgo, Arquitectura y normas aplicables a toda la empresa * Coordinar recursos (personal, equipos, proveedores y consultores) en uno o varios proyectos o programas * Elaborar planes y gestionar las interdependencias entre equipos de desarrollo y unidades comerciales * Liderar equipos de tamaño mediano a grande dentro del ciclo de vida del desarrollo de software * Publicar actualizaciones sobre el estado de los proyectos y programas, así como informes ejecutivos * Interactuar con la alta dirección y con recursos transversales a las líneas de negocio para entregar proyectos y programas * Capacitar y orientar a miembros del equipo con menos experiencia, lo que puede incluir responsabilidades directas de gestión de personal * Puede desempeñar funciones como Scrum Master o Coach Ágil **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * Experiencia especializada en la estimación de tareas de proyecto y la programación de recursos * Amplia experiencia en gestión de riesgos e incidencias * Conocimiento de las metodologías Waterfall y Ágil * Experiencia con la estructura de desglose del trabajo (WBS) y el método del camino crítico (CPM) * Competencias avanzadas en gestión de partes interesadas y sólidas habilidades de pensamiento crítico, incluida la anticipación de problemas y la mitigación de riesgos en proyectos o programas * Experiencia en gestión de beneficios, así como en gestión presupuestaria y financiera, incluida la elaboración del caso de negocio * Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva dirigidas a la alta dirección * Dominio fluido del inglés **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversiones de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus operaciones comerciales en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversiones ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
