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Analista Senior de Soporte en Fijación de Precios

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

Resumen: Brinda soporte para la gestión del ciclo de vida de las oportunidades con énfasis en la fijación de precios, revisando modelos, compilando datos y colaborando con socios globales para optimizar procesos. Aspectos destacados: 1. Soporte para la gestión del ciclo de vida de las oportunidades con énfasis en precios 2. Colaboración con socios globales para optimizar procesos 3. Mentoría sobre herramientas y conceptos de fijación de precios **Descripción del puesto** Bajo supervisión general, brinda soporte para la gestión del ciclo de vida de las oportunidades (OLM, por sus siglas en inglés) dentro de los sistemas financieros de Accenture, con énfasis específico en la fijación de precios; revisa los modelos de precios para garantizar su integridad y trabaja estrechamente con diversos socios para elaborar o revisar los precios de las oportunidades; compila, analiza y mantiene los datos de precios de las oportunidades dentro de los sistemas de Accenture; colabora estrechamente con otras funciones corporativas para involucrar el nivel adecuado de experiencia en cada oportunidad; puede brindar mentoría a los equipos de oportunidades sobre herramientas y conceptos de fijación de precios; trabaja con los equipos de oportunidades, ventas y cuentas, así como con los recursos locales, para mantener los libros regionales de precios y las bases de datos dentro de los sistemas de Gestión Financiera de Clientes (CFM, por sus siglas en inglés). Requisitos: Titulación como Contador Público (CA) o Contador Público Auditor (CMA); preferiblemente un mínimo de 2\-4 años de experiencia en contratos comerciales, propuestas y licitaciones, revisión o negociación de contratos u otro campo relacionado, o título de Maestría en Administración de Empresas (MBA) con 5\+ años de experiencia relevante. Título universitario en Comercio General y experiencia en administración de contratos; conocimiento de términos y condiciones comerciales es útil; se requiere dominio de herramientas de productividad informática, incluidos Outlook y Excel; se exigen habilidades efectivas de comunicación interpersonal, escrita y oral. **Funciones clave/responsabilidades:** Ø Comprensión de un modelo de fijación de precios y sus métricas Ø Herramientas CFM y tecnología digital Ø Trabajo en equipo **Ø Colaboración con socios globales** Ø Datos de precios de oportunidades y tarifas (rate card) con un alto nivel de calidad **Ø Optimización/mejora de procesos** Ø Brindar soporte para la gestión del ciclo de vida de las oportunidades (OLM) dentro del marco de Gestión Financiera de Clientes (CFM), con énfasis específico en la fijación de precios Ø Asesorar a los equipos de ventas y cuentas sobre herramientas y conceptos de fijación de precios Ø Trabajar con personal interno para proporcionar información sobre acuerdos de precios y garantizar que los datos se ingresen con precisión en el sistema CFM. Ø Revisar los modelos de precios para garantizar su integridad e ingresar con precisión la información relacionada con los precios del cliente en el sistema CFM. REQUISITOS DEL PUESTO **Competencias funcionales** Ej.: Informes de costos; Contabilidad general; MS Office; SAP; Oracle Contabilidad básica Debe conocer los fundamentos de la contabilidad y los términos contables. MS Office **Debe tener conocimientos básicos de informática** Debe sentirse cómodo escribiendo; la velocidad no es un criterio, pero sí debe saber utilizar el teclado de forma óptima. **Competencias profesionales (incluye habilidades)** (Ej.: Tomar la iniciativa, es decir, ser proactivo; Capacidad analítica; Colega sobresaliente; Habilidades comunicativas; Capacidad para realizar múltiples tareas Gestión de relaciones: capacidad para desarrollar y mantener una relación eficaz con el cliente; orientación al cliente; liderazgo; innovación) **Condiciones de trabajo** * Disposición y capacidad para trabajar en los horarios del cliente. * Esforzarse constantemente por completar el trabajo asignado dentro del tiempo acordado (TAT) y con enfoque en la calidad. * Se requiere trabajo extraordinario y disponibilidad fuera del horario laboral (on\-call).

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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