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Resumen: Deer Designer busca un Director Creativo (Líder de Diseño) con mucha energía para liderar un equipo de diseño de alta productividad, establecer estándares de calidad de diseño para el mercado occidental y actuar como puente estratégico. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar un equipo de diseño para mantener la coherencia de calidad a gran escala 2. Establecer estándares creativos en maquetación, tipografía y sistemas de marca 3. Ruta directa para el progreso profesional con formación especializada **Deer Designer** busca un **Director Creativo** con mucha energía (Líder de Diseño) con sede en **América Latina**, para liderar un equipo de diseño de alta productividad. Ofrecemos una carrera remota estable y orientada al liderazgo, en la que usted establecerá los estándares de calidad de diseño para el "mercado occidental" en múltiples marcas globales. **El puesto:** Usted es el **"jugador-entrenador" definitivo.** No solo gestiona un equipo; es un guardián creativo que elimina obstáculos para los diseñadores, traduce briefings confusos en instrucciones claras y garantiza que cada píxel cumpla con los estándares de marca sin perder ninguna fecha límite. **Responsabilidades clave:** * **Liderar y capacitar** un equipo de diseño para mantener la coherencia de calidad a gran escala. * **Priorizar y gestionar** los flujos de entrega para garantizar que el trabajo se entregue de forma predecible y puntual. * **Establecer estándares creativos** en maquetación, tipografía y sistemas de marca (Figma/Adobe). * **Actuar como puente estratégico** entre los comentarios de los clientes y la ejecución por parte de los diseñadores. **Requisitos:** * **Experiencia:** 5\+ años en diseño, con 1–3\+ años liderando equipos creativos (preferentemente en agencias). * **Entorno técnico:** Dominio de **Figma** (sistemas y bibliotecas de diseño) y Adobe Creative Cloud. * **Dirección artística:** Buen criterio de marca y capacidad para dar retroalimentación rápida y práctica. * **Idioma:** Inglés avanzado (hablado y escrito) es indispensable para funciones de liderazgo con interacción directa con clientes. * **Ubicación:** Trabajo 100 % remoto, pero debe estar **residiendo localmente en LATAM** (por ejemplo, Colombia, Brasil, Argentina). **Remuneración y beneficios:** * **Estabilidad:** Contrato remoto permanente y a largo plazo en un rol de liderazgo tipo "jugador-entrenador". * **Incentivos:** Salario competitivo más bonos navideños y recompensas por referidos ($250\). * **Días libres:** Paquete integral de licencias, incluidos 15 días pagados, 10 días sin paga y 2 días por enfermedad. * **Crecimiento:** Ruta directa para el progreso profesional con formación especializada en prototipado con Figma y accesibilidad. Tipo de empleo: A tiempo completo Lugar de trabajo: Remoto
