Resumen del Puesto: La posición ofrece soporte técnico a clientes y distribuidores en tecnologías de ordeñe robotizada y convencional, brindando apoyo en emergencias y capacitación. Puntos Destacados: 1. Soporte técnico especializado en equipos de ordeñe GEA 2. Capacitación continua a la red de distribuidores 3. Desarrollo personal y oportunidades de crecimiento global Service Argentina, Buenos Aires January 25 2026 Full time Permanent Job benefits Competitive salary and bonus scheme Continuous personnel development (e\-learnings \& projects) Free day to volunteer About the position La posición estará a cargo de entregar soporte técnico a clientes y distribuidores en tecnologías de ordeñe tanto robotizada como convencional. También deberá proveer apoyo técnico en situaciones de emergencia y capacitación constante al equipo de la red de distribuidores### **Your responsibilities and tasks** * Proporcionar soporte técnico para todos los equipos de ordeñe GEA garantizando el buen funcionamiento de estos. * Supervisar y dar seguimiento tanto a clientes como a distribuidores respecto al proceso de comisionamiento de nuevos equipos. * Dar soporte técnico y capacitar a la red de distribuidores sobre manuales, procedimientos e información técnica de los equipos y componentes. * Configuración de PLC de Unidad de servicios (SU) y controladores del Robot (RU). ### **Your profile and qualifications** * Técnico o Ingeniero Electrónico, Electromecánico o en Robótica. * Experiencia comprobable de al menos 3 años brindando servicio técnico preferentemente con tecnologías de Ordeñe Robótico, Redes y protocolos TCP/IP, Motores eléctricos y variadores de velocidad. * Manejo intermedio de Windows (Firewall, Estructuras de Redes) * Inglés nivel intermedio\-avanzado * Trabajo con equipos de ordeñe o agrícolas * Disponibilidad para viajar constantemente y atender emergencias. * Capacidad de autoaprendizaje About GEA GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company. Why join GEA GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.

Resumen: Este puesto apoya al equipo senior gestionando tareas administrativas para asegurar la ejecución fluida de las campañas y construye relaciones para optimizar la planificación de medios. Aspectos destacados: 1. Apoya al equipo senior en la planificación diaria de cuentas clave 2. Desarrolla relaciones con los propietarios de medios para impulsar una planificación líder en el mercado 3. Colabora con otros departamentos para garantizar que las campañas se lancen a tiempo El objetivo de este puesto es brindar apoyo al equipo senior, asumiendo la responsabilidad de todas las tareas administrativas dentro del equipo para asegurar que las campañas se ejecuten y planifiquen sin contratiempos. Descripción del puesto: Principales responsabilidades: Apoya eficazmente la planificación diaria de cuentas clave en colaboración con los miembros del equipo senior Desarrolla y fortalece las relaciones con los propietarios de medios para impulsar una planificación líder en el mercado para los clientes Colabora con otros departamentos para garantizar que una campaña se lance a tiempo mediante la aplicación de mejores prácticas y el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio Desarrolla una comprensión de las oportunidades comerciales y de los enfoques comerciales para asegurar que las inversiones se orienten hacia los socios más adecuados Ubicación: Buenos Aires Marca: Carat Tipo de jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido

Resumen: Este puesto ofrece a los profesionales culinarios la flexibilidad para gestionar sus propios horarios, diseñar menús únicos y desarrollar su negocio con un apoyo integral. Aspectos destacados: 1. Gestione su propio calendario y acepte reservas que se ajusten a su horario. 2. Diseñe menús únicos y concéntrese en su pasión. 3. Sea su propio jefe con soporte completo de marketing y logística. Horario flexible Gestione su propio calendario y acepte reservas que se ajusten a su horario. Altos ingresos Aumente sus ganancias o sustituya su empleo a tiempo completo. Soporte completo Nuestro equipo se encarga del marketing por usted. Asimismo, lo apoyamos desde la creación de su perfil hasta la recepción de sus ingresos. **Chef Privado, Buenos Aires, Argentina** ========================================= **NOTA IMPORTANTE:** Para registrarse, visite: https://www.cozymeal.com/become\-a\-chef Si está explorando ofertas de trabajo como **Chef Privado** en Buenos Aires, Cozymeal ofrece una plataforma dinámica para desarrollar su negocio culinario con flexibilidad y control creativo. La rica escena gastronómica de la ciudad, desde tradicionales asados y empanadas argentinas hasta sabores internacionales contemporáneos, inspira menús que resuenan con gustos diversos. Ya sea que tenga experiencia previa en trabajos como chef personal o que esté descubriendo ofertas de chef privado cerca de usted, Cozymeal lo conecta con clientes que buscan experiencias gastronómicas auténticas y personalizadas. Disfrute de la libertad para establecer su propio horario, diseñar menús únicos y concentrarse en su pasión. Al encargarse Cozymeal del marketing, la logística y las relaciones con los clientes, encontrar trabajos como chef personal cerca de usted y construir su marca resulta sencillo y gratificante. **SOBRE COZYMEAL:** Cozymeal es la plataforma n.º 1 en experiencias culinarias y utensilios de cocina en Estados Unidos, Canadá y todo el mundo. Los clientes pueden reservar desde clases de cocina hasta eventos corporativos de team building y servicios de chef privado con chefs profesionales locales. Además, los clientes también pueden encontrar en Cozymeal otras experiencias y productos culinarios, incluidos recorridos gastronómicos, clases de coctelería, catas de vino, utensilios de cocina y vídeos paso a paso con recetas. La plataforma de Cozymeal es utilizada frecuentemente por consumidores y algunas de las empresas más importantes del mundo en más de 120 ciudades de todo el planeta, y ha sido destacada en publicaciones líderes como The Washington Post, Los Angeles Times, Fast Company y Thrillist, entre otras. **DISFRUTE DE LOS MÚLTIPLES BENEFICIOS AL UNIRSE A COZYMEAL, INCLUYENDO:** * Potencial de ingresos de hasta $12.000/mes (¡algunos ganan aún más!) * Sea su propio jefe * Establezca su propio horario y decida si desea trabajar solo 5 horas/semana (medio tiempo) o hasta 40 horas/semana (tiempo completo) * Alcance a nuevos clientes * Cree y ofrezca sus propios menús **NOTA IMPORTANTE:** Para registrarse, visite: https://www.cozymeal.com/become\-a\-chef **REQUISITOS:** * Residir en Buenos Aires, Argentina * Formación profesional en el ámbito culinario * Acceso a un lugar donde pueda impartir sus clases de cocina. Este lugar puede ser también su domicilio. **LOS CHEFS EXITOSOS EN COZYMEAL TAMBIÉN CUENTAN CON:** * Un lugar (ya sea su hogar o un excelente espacio con cocina, como un restaurante o una cocina comercial) para llevar a cabo sus experiencias * Un repertorio amplio y la capacidad de ofrecer una variedad de cocinas * Experiencia impartiendo clases de cocina **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina

Resumen: Este puesto implica definir el alcance del proyecto, gestionar cronogramas y presupuestos, coordinar equipos, comunicarse con las partes interesadas y analizar el rendimiento de las campañas de marketing digital. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar equipos multifuncionales para una colaboración fluida 2. Actuar como el principal punto de contacto para las partes interesadas y los clientes 3. Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas mediante información basada en datos Remuneración mínima **850 USD por mes** **Remuneración máxima 1000 USD por mes** Debe tener al menos 1 año de experiencia tanto en marketing por correo electrónico como en **gestión de boletines informativos**, dominar el inglés avanzado tanto oral como escrito para realizar llamadas sin interrupciones con clientes estadounidenses, y ser competente en el uso de sistemas de gestión de relaciones con los clientes (CRM) como Notion, Airtable o Monday. Se trata de un puesto completamente remoto y a tiempo completo, con horario laboral establecido de 8:30 a.m. a 4:30 p.m., hora del Pacífico (PT), de lunes a viernes. A continuación se presenta una lista de 10 tareas esenciales: * **Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto:** Trabajar con las partes interesadas para delinear claramente los objetivos, los recursos necesarios y las métricas medibles de éxito (KPI) para las campañas de marketing digital (por ejemplo, proyectos de SEO, campañas en redes sociales, rediseños de sitios web). * **Elaborar y gestionar planes/proyectos y cronogramas:** Desarrollar cronogramas detallados del proyecto, establecer hitos y fijar plazos claros para todas las fases del proyecto de marketing digital, desde la creación de contenidos hasta el lanzamiento de la campaña. * **Presupuestación y supervisión financiera:** Elaborar, seguir y gestionar el presupuesto del proyecto, asegurando que los costos estén optimizados y que el proyecto se complete dentro de las restricciones financieras asignadas. * **Coordinación y liderazgo del equipo:** Dirigir, motivar y coordinar equipos multifuncionales para garantizar una colaboración fluida y una alineación adecuada, y facilitar la comunicación para resolver cuellos de botella y conflictos. * **Comunicación con las partes interesadas y gestión de expectativas:** Actuar como el principal punto de contacto, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto, atendiendo inquietudes y gestionando las expectativas tanto de los equipos internos como de los clientes y proveedores externos. * **Identificación y mitigación de riesgos:** Identificar proactivamente posibles riesgos del proyecto (por ejemplo, cambios en algoritmos, problemas técnicos, retrasos en la entrega de contenidos) y elaborar planes de contingencia para mantener el proyecto en curso. * **Seguimiento y análisis del rendimiento:** Supervisar el rendimiento de las campañas y del proyecto mediante herramientas de análisis comparadas con los KPI definidos, y utilizar información basada en datos para recomendar optimizaciones y ajustes. * **Aseguramiento de la calidad (QA) y revisión:** Supervisar el proceso de revisión de todos los entregables digitales (por ejemplo, textos publicitarios, páginas de destino, creatividades para correos electrónicos) para garantizar que cumplan con los estándares de calidad, se alineen con las directrices de marca y satisfagan los objetivos del proyecto. * **Cierre del proyecto y análisis posterior:** Formalizar la finalización del proyecto, documentar los resultados finales y las lecciones aprendidas, y sistematizar los procesos exitosos para futuras iniciativas de marketing digital. Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: 1.000,00 USD por mes Idioma: * inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Remoto

Resumen: Buscamos un probador de Aseguramiento de Calidad (QA) con gran atención al detalle para hacerse cargo de las pruebas manuales y apoyar los flujos de trabajo administrativos y de reclutamiento en una startup de tecnología sanitaria en rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de hacerse cargo de las pruebas manuales y apoyar las operaciones internas. 2. El puesto implica exposición directa a las decisiones sobre producto, ingeniería y liderazgo. 3. Una trayectoria clara para avanzar hacia funciones más especializadas en Aseguramiento de Calidad (QA), operaciones de producto u operaciones técnicas. Estamos buscando un probador de Aseguramiento de Calidad (QA) capaz de hacerse cargo de las pruebas manuales, además de brindar apoyo limitado a flujos de trabajo administrativos y de reclutamiento dentro de una startup de tecnología sanitaria en rápido crecimiento. Este puesto se centra en la ejecución práctica y está diseñado para alguien que disfruta identificar problemas antes de que los usuarios lo hagan y mantener el buen funcionamiento de las operaciones internas. Aunque el aseguramiento de la calidad es la prioridad, este puesto también incluye tareas administrativas y de reclutamiento que permiten que los equipos de ingeniería y liderazgo avancen con rapidez. La persona adecuada debe tener gran atención al detalle, ser organizada y sentirse cómoda gestionando múltiples flujos de trabajo simultáneamente sin necesidad de indicaciones constantes. **¿Por qué querrás unirte a nosotros?:** * Recibirás tu salario en USD (cada quince días: los días 15 y 30 de cada mes) * Hasta 14 días de permiso remunerado al año (desde el primer día) * Celebración de festivos según las directrices de la empresa * Configuración 100 % remota, para que puedas trabajar desde donde seas más productivo/a * Exposición directa a las decisiones sobre producto, ingeniería y liderazgo * Oportunidad de avanzar hacia funciones más especializadas en Aseguramiento de Calidad (QA), operaciones de producto u operaciones técnicas **En qué trabajarás:** Aseguramiento de la Calidad y Pruebas de Producto * Ejecutar pruebas manuales en entornos de desarrollo y preproducción * Identificar, documentar y reportar claramente errores, regresiones y problemas de usabilidad * Crear y mantener casos de prueba, planes de prueba y documentación sencilla de QA * Validar correcciones y asegurar que los problemas estén completamente resueltos antes del lanzamiento * Contribuir a mejorar progresivamente los flujos de trabajo de prueba y los estándares de QA Apoyo Administrativo y de Reclutamiento * Apoyar iniciativas externas de reclutamiento para puestos técnicos * Buscar y contactar candidatos mediante LinkedIn y otras plataformas * Revisar solicitudes recibidas y ayudar a coordinar entrevistas * Asistir en la programación, documentación y tareas de coordinación interna Apoyo Operativo * Ayudar a mantener organizados y documentados los procesos internos * Apoyar proyectos puntuales de los equipos de ingeniería o liderazgo * Asistir, según sea necesario, en la coordinación de lanzamientos y seguimiento interno **Qué aportas tú:** * 2 a 3 años o más de experiencia en pruebas QA, operaciones de producto o soporte técnico * Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones estructuradas de prueba * Capacidad para documentar claramente errores y comunicar problemas por escrito * Conocimientos prácticos de herramientas como Jira, Slack, Google Workspace o similares * Ser organizado/a, fiable y capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneamente * Interés por la tecnología, las startups o el software sanitario Deseable * Experiencia previa en apoyo a flujos de trabajo de reclutamiento o contratación * Conocimiento del sector de tecnología sanitaria, SaaS o entornos regulados * Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería * Interés en desarrollarse profesionalmente hacia operaciones de producto, liderazgo en QA u operaciones técnicas **Cómo aplicar:** **Por favor, incluye:** * Tu currículum actualizado * Un breve video de 1–2 minutos en Loom explicando tu experiencia en QA y cómo abordas las pruebas y la organización Solo se considerarán candidatos que envíen un video en Loom. Si disfrutas descubrir fallos en los productos antes de que los usuarios lo hagan, mantener los sistemas bien organizados y apoyar a los equipos desde detrás de cámaras, este puesto ofrece una responsabilidad significativa y una trayectoria clara de crecimiento dentro de una startup orientada al producto. Descripción general del proceso de solicitud Nuestro proceso integral de selección garantiza encontrar la persona adecuada tanto para ti como para nuestros clientes: * Solicitud inicial: Envía tu solicitud y responde nuestras preguntas previas a la evaluación * Introducción en video: Graba una presentación en video para demostrar tus habilidades comunicativas y tu experiencia laboral * Evaluación específica para el puesto: Completa una tarea práctica adaptada al puesto (si aplica) * Entrevista de reclutamiento: Evaluación inicial con nuestro equipo de talento * Entrevista ejecutiva: Reunión con la alta dirección para analizar la adecuación al puesto * Entrevista con el cliente: Entrevista final con el equipo cliente con el que trabajarías * Verificación de antecedentes y referencias: Confirmación profesional de referencias * Oferta de empleo: Los candidatos seleccionados reciben una oferta formal para unirse al equipo Cada etapa está diseñada para evaluar tu idoneidad para el puesto, al tiempo que te brinda información sobre nuestra cultura corporativa y expectativas. Te mantendremos informado/a durante todo el proceso y te proporcionaremos retroalimentación en cada paso.

Resumen: Buscamos un Asistente Médico Virtual Bilingüe para brindar apoyo remoto de recepción y administrativo a una práctica médica estadounidense, con enfoque en la atención centrada en el paciente. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo administrativo y de recepción diario de forma remota 2. Actuar como punto de contacto clave para los pacientes en dos idiomas 3. Utilizar sistemas EMR/EHR para la gestión de pacientes **Título del puesto:** Asistente Médico Virtual Bilingüe (español\-inglés) – Soporte de recepción y administrativo **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Horario laboral:** 8:00 a. m. – 5:00 p. m. EST (hora estándar oriental) **Días de trabajo:** Lunes a viernes **Salario:** 6 – 8 USD por hora (según experiencia) **Lugar de trabajo:** Remoto El cliente es una práctica médica con sede en Estados Unidos que ofrece servicios de fisioterapia, centrada en brindar atención centrada en el paciente y una experiencia profesional y fluida en recepción. El Asistente Médico Virtual apoyará las operaciones administrativas y de recepción diarias mientras actúa como punto de contacto clave para los pacientes. **Responsabilidades principales** * Saludar virtualmente a los pacientes y ayudarlos con el proceso de registro. Realizar interacciones cara a cara con los pacientes mediante tablet durante el registro * Recaudar copagos y deducibles de los pacientes y confirmar sus datos * Atender llamadas entrantes y responder consultas de los pacientes * Programar, confirmar y gestionar con precisión las citas de los pacientes * Realizar comunicaciones con los pacientes y seguimientos * Apoyar la coordinación de la atención al paciente mediante tareas administrativas remotas * Brindar soporte administrativo posterior según sea necesario * Ingresar y mantener actualizados los datos de los pacientes en el sistema de gestión de pacientes * Utilizar sistemas EMR/EHR (se prefiere experiencia con WebPT) * Permanecer presente en una sala virtual de conferencia por video con la cámara encendida durante todo el turno para apoyar la colaboración en tiempo real **Requisitos** * Al menos 1 año de experiencia en administración médica, apoyo sanitario o puesto de recepción en el sector salud (incluida experiencia como asistente virtual) * Experiencia previa y sólida en la gestión de citas de pacientes y en la atención de llamadas entrantes en entornos sanitarios * Experiencia comprobada en la recaudación de copagos y deducibles de los pacientes, incluida la discusión profesional y empática de los pagos * Capacidad para utilizar sistemas EMR/EHR (la experiencia con WebPT constituye una ventaja) * Se requiere fluidez avanzada tanto en inglés como en español. Debe ser capaz de comunicarse con claridad, profesionalidad y empatía con los pacientes en ambos idiomas * Debe sentirse cómodo permaneciendo frente a la cámara e interactuando con los pacientes en tiempo real. Confianza en interacciones virtuales basadas en tablet y dirigidas al paciente * Ser proactivo, confiable y capaz de trabajar de forma independiente * Orientado al detalle y con excelentes habilidades organizativas * Conocimientos de WebPT y Optimum son un plus **Requisitos básicos** * Debe tener dominio muy claro del inglés hablado y escrito * Debe contar con experiencia laboral relevante * Debe poder presentar una constancia de antecedentes penales expedida por la NBI y/o por la policía local antes de su incorporación \[obligatorio] **Requisitos técnicos** * Dispositivo: Computadora portátil o de escritorio confiable. * Internet: Conexión de alta velocidad (mínimo 15 Mbps). * Audio: Auriculares con cancelación de ruido. * Vídeo: Cámara web para reuniones virtuales. * Espacio de trabajo: Entorno silencioso y profesional. **Beneficios** * Equipo dedicado de Recursos Humanos y Soporte para Contratistas: Acceso a un soporte de clase mundial para resolver dudas, obtener orientación, gestionar asuntos contractuales y comunicarse con el cliente. * Acceso premium a VPN (opcional): Se puede proporcionar una licencia segura de VPN bajo solicitud para mejorar la privacidad y seguridad en tareas relacionadas con el cliente. * Capacitación y certificación en HIPAA y ciberseguridad (proporcionadas): Acceso a nuestra capacitación interna sobre cumplimiento de HIPAA, módulos de ciberseguridad y certificación para ayudarlo a manejar con confianza la información protegida de salud (PHI) de clientes médicos estadounidenses. * Capacitación para Asistentes Virtuales de alto rendimiento (Top 1 %): Acceso a nuestra capacitación exclusiva sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas para convertirse en un asistente virtual de alto desempeño y aumentar la retención a largo plazo de los clientes. * Días festivos estadounidenses aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomar días libres en los festivos estadounidenses según las necesidades y el horario del cliente. * Licencias remuneradas o no remuneradas aprobadas por el cliente: Las licencias pueden ser autorizadas por su cliente. Las licencias remuneradas son opcionales y solo se ofrecen si el cliente así lo decide. * Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujos de trabajo, herramientas de productividad y apoyo en procedimientos operativos específicos del cliente para ayudarlo a desempeñarse de la mejor manera posible. * Incentivos opcionales basados en el desempeño: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos u horas adicionales según su desempeño. *Estos son recursos opcionales y beneficios aprobados por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, capacitación o beneficio enumerado constituye un privilegio opcional para contratistas y no representa beneficios laborales.*

Resumen del Puesto: Buscamos un talento creativo y estratégico en Marketing para potenciar nuestra marca, comunicación y presencia online, gestionando redes, contenido digital y campañas publicitarias. Puntos Destacados: 1. Potenciar la marca y la presencia online de Mantis Software. 2. Gestión integral de redes sociales y producción de contenido digital. 3. Desarrollo de estrategias de marca y publicidad digital. En **Mantis Software** estamos buscando sumar un nuevo talento al equipo de **Marketing**. Buscamos una persona creativa, organizada y con mirada estratégica, que disfrute del mundo digital y quiera potenciar nuestra marca, comunicación y presencia online. **Ubicación:** Microcentro, CABA (a pocas cuadras del Obelisco) En la oficina hay café, snacks, galletitas y **los jueves almuerzo a cargo de la empresa**. **Principales responsabilidades** * Gestión integral de redes sociales (**Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y LinkedIn**): planificación, creación, calendarización y crecimiento orgánico. * Producción de contenido digital: * Diseño gráfico y edición de videos. * Generación de material audiovisual y piezas para campañas. * Estrategia y gestión de marca: * Identidad visual. * Materiales comerciales y merchandising. * Gestión y actualización de sitios web en WordPress. * Redacción, optimización y mantenimiento de contenidos con foco en SEO. * Publicidad digital: * Gestión de campañas en **Meta Ads y Google Ads**. * Definición de audiencias y objetivos. * Análisis de resultados y optimización. * Analítica digital: * Seguimiento de métricas (CPC, CTR, ROI). * Uso de **Google Analytics** y reportes de campañas. * Email marketing: * Creación de campañas y automatizaciones. * Gestión de bases de datos. * Organización y apoyo en eventos, exposiciones y ferias. * Trabajo colaborativo con el equipo en estrategias de marketing y comunicación. **Requisitos técnicos** * Estudiante **avanzada/o** de Marketing, Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación Visual o carreras afines (**excluyente**). * Manejo de **WordPress**. * Gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn) – **Avanzado**. * Publicidad digital: **Meta Ads y Google Ads** – **Intermedio / Avanzado**. * Analítica digital: Google Analytics y métricas de campañas – **Intermedio / Avanzado**. * Email Marketing: campañas, automatizaciones y bases de datos – **Avanzado**. * Diseño gráfico y edición de video (Canva y herramientas audiovisuales) – **Intermedio**. * Gestión web y SEO (WordPress, redacción y optimización) – **Intermedio**. * Planificación y automatización de contenidos – **Avanzado**. * Diseño de materiales comerciales y de marca (folletos, plantillas, merchandising) – **Intermedio / Avanzado**. * Manejo de herramientas de gestión y trabajo colaborativo: * **Meta Business Suite** * Google Workspace * Mailchimp – **Avanzado**. * Disponibilidad para **trabajar presencialmente en Microcentro y para viajar ocasionalmente**. **Perfil que buscamos** * Creativa/o, detallista y con buen criterio visual. * Organizada/o, con capacidad de planificación y seguimiento. * Proactiva/o y con ganas de aportar ideas. * Interés por tendencias digitales, branding y marketing. * Con ganas de crecer profesionalmente y dejar huella en cada proyecto. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca Jefe de Cocina con experiencia en pizzería para liderar equipo y encargarse de la elaboración de masas, control de stock y manejo del horno. Puntos Destacados: 1. Manejo de personal y liderazgo de equipo 2. Elaboración de masas y manejo de horno 3. Persona prolija, detallista y proactiva **Para importante Pizzería. Ubicada en la zona de PALERMO.** **Estamos buscando un JEFE DE COCINA** **Responsabilidades** * Manejo de personal * Elaboración de masas: bollado, estirado, etc. * Control de stock * Manejo del horno. * Armado de empanadas/bollado. * Limpieza, orden y mantenimiento de la estación de trabajo. **Requisitos** * Experiencia previa en pizzería o cocina (excluyente). * Persona prolija, detallista y proactiva, con buen ritmo de trabajo * Autonomía para poder liderar un equipo * Sexo: Masculino * Edad: 30 a 45 años ***INTERESADOS ENVIAR CVS AL 113781\-7262*** Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Operador/a Telefónico/a comprometido/a y dinámico/a con fuertes habilidades interpersonales para nuestro Equipo de Recaudación de Fondos. Puntos Destacados: 1. Posibilidad de ser parte de una organización social con impacto. 2. Amplias posibilidades de desarrollo. 3. Muy buen clima de trabajo. **Si sos una persona que busca cambiar realidades, esta es tu oportunidad.** En **Aldeas Infantiles SOS Argentina** nos encontramos en la búsqueda de: **OPERADOR/A TELEFÓNICO/A**,para sumar a nuestro Equipo de Recaudación de Fondos (Turno Tarde). **¿Qué buscamos?** * Perfil orientado fuertemente al logro de resultados y la consecución de objetivos asignados. * Buen manejo de objeciones. * Buena dicción. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. * Comprometido/a, dinámico/a, con fuerte adaptabilidad al cambio. * Contar con disponibilidad turno tarde. **Requisitos:** * Experiencia mínima de 6 meses en Call Center. (Excluyente) * Experiencia en campañas de fidelización y/o retención. (Deseable) * Estudios secundarios completos. (Excluyente) * Residir en CABA / GBA \-Zona de trabajo: CABA. (Excluyente) **¿Qué ofrecemos?** * Jornada de trabajo Part time (4 Hs. de lunes a viernes). * Modalidad presencial. * Salario acorde a la posición. * Amplias posibilidades de desarrollo. * Muy buen clima de trabajo. * Posibilidad de ser parte de una organización social con impacto en miles de niñas, niños, adolescentes y jóvenes. Si te sentís identificada/o con la búsqueda, envíanos tu CV a: **seleccion@aldeasinfantiles.org.ar** **Asunto: REF: OPF** **Indicar remuneración pretendida y disponibilidad horaria (excluyente).** **\-** **\-** ***Aldeas Infantiles SOS Argentina actúa conforme a los lineamientos de sus políticas de Salvaguarda Infantil y Juvenil, Código de Conducta, Anti\-Corrupción, Prevención del Acoso, Abuso y Explotación Sexual y en cumplimiento de los estándares internacionales de la Federación y la legislación Nacional. Estas políticas son de aplicación obligatoria para todas las personas que trabajan para, con o en nombre de la organización.*** Tipo de puesto: Medio tiempo, Indefinido Horas previstas: 20 por semana

Resumen: Este puesto implica liderazgo y gestión centrados en el cliente de los entregables relacionados con la puesta en marcha de centros (Site Start-Up), supervisando todas las actividades desde la selección del centro hasta su activación y mantenimiento. Aspectos destacados: 1. Colaborar con diversas áreas funcionales para acelerar el éxito del cliente. 2. Impulsar la activación de los centros, las vías regulatorias y el reclutamiento de pacientes. 3. Desarrollar y gestionar cronogramas y estrategias integrados para la puesta en marcha de los centros. **Actualizado:** Ayer **Ubicación:** Buenos Aires, B, Argentina **ID del puesto:** 25103378 ¿No está listo para postularse aún? Únase a nuestra Red de Talento **Descripción** Gerente de Activación de Centros (híbrido) – Argentina Syneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito del cliente. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados que aborden las realidades actuales del mercado. Nuestro modelo de desarrollo clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella. Ya sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y tenemos un fuerte compromiso con la aceleración de la entrega de terapias, porque estamos profundamente motivados por cambiar vidas. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países: **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué elegir Syneos Health? * Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de retribución. * Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar a nuestras personas. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece. **Responsabilidades del puesto** * Colabora con importantes áreas funcionales, incluidas, entre otras: Desarrollo Comercial, Gestión de Alianzas, Desarrollo de Contratos y Propuestas, Gerentes de País de SSU, Gestión de Proyectos, Área Clínica, Gestión de Datos y Redacción Médica. * Identifica y evalúa cuestiones fundamentales relacionadas con la puesta en marcha de centros (Site Start-Up), la vía regulatoria del proyecto y el reclutamiento exitoso de pacientes; interpreta datos sobre asuntos complejos, toma buenas decisiones comerciales y garantiza la implementación de soluciones. * Asegura que todos los entregables del proyecto cumplan con las expectativas internas y las del cliente según lo establecido en los entregables contratados, proporcionando proyecciones, informes y actualizaciones precisas, así como identificación continua, mitigación y gestión de riesgos. * Desarrolla y mantiene relaciones con los clientes alineadas con los proyectos asignados. * Garantiza que se alcancen las metas individuales del proyecto y las necesidades del cliente, que los servicios se presten con los más altos estándares de calidad y que se sigan las políticas y procedimientos correspondientes. * Supervisa todos los entregables relacionados con la puesta en marcha del proyecto, lo que abarca todas las actividades desde la selección del centro hasta su estado de «listo para la activación» y el mantenimiento durante el ciclo de vida del proyecto. * Asume la responsabilidad de los entregables relacionados con la puesta en marcha, incluidos, entre otros: + Identificación y selección de centros + Actividades regulatorias de puesta en marcha y mantenimiento del ciclo de vida (presentaciones, supervisión de la comunicación con las autoridades competentes/comités de ética, licencias de importación/exportación y prórrogas, mantenimiento del estudio y presentaciones de enmiendas) + Supervisión de la entrega de los acuerdos de ensayo clínico firmados y los presupuestos para los investigadores en los centros investigadores, incluidas las enmiendas requeridas + Establecimiento y supervisión de la recopilación de documentos esenciales que conduzcan a la activación del centro + Cronogramas generales de SSU, antes y después de la activación del centro. Incluida cualquier realineación necesaria debido a requerimientos de enmienda. * Elabora planes conforme a los Procedimientos Operativos Estándar (POE) y/o a los procesos definidos por el patrocinador. Cumple con todos los requisitos documentales controlados y demás exigencias para garantizar entregables de calidad. * Desarrolla y gestiona cronogramas integrados para la puesta en marcha de los centros y presenta semanalmente el avance, incluidos los planes para abordar posibles riesgos o brechas temporales. * Prepara y presenta la estrategia general de SSU y su estado en las reuniones con los clientes, comunicando los resultados al equipo del proyecto. * Revisa el presupuesto de SSU del proyecto con los líderes funcionales, el Gestor de Proyectos (PM) y el Controlador de la Unidad de Negocio de SSU frente a los hitos y el presupuesto del proyecto para asegurar la rentabilidad del proyecto. Adopta medidas correctivas cuando sea necesario para mantener los proyectos dentro del presupuesto y las expectativas de beneficio bruto. * Utiliza herramientas profesionalmente reconocidas para la planificación y gestión del alcance, el cronograma y los recursos, y garantiza una gestión eficaz del presupuesto. Si se solicita trabajo fuera del alcance, notifica al PM y al Gerente de SSU y registra dicho trabajo hasta que se asigne al backlog. * Prepara los documentos centrales de presentación y el expediente central de solicitud de ensayo clínico para las enmiendas durante el mantenimiento del ciclo de vida del proyecto. * Realiza una Evaluación del Impacto Regulatorio sobre los documentos centrales de presentación de enmiendas y comunica cualquier medida de mitigación de riesgos a los equipos del patrocinador/proyecto, además de supervisar la revisión de la Evaluación del Impacto Regulatorio de segundo nivel para identificar lagunas y resaltar cualquier gestión de riesgos ante los equipos del patrocinador/proyecto. * Es responsable de, o colabora en, el desarrollo inicial o actualizado de la Hoja de Información para los Sujetos (SIS)/Formulario de Consentimiento Informado (ICF), en colaboración con el PM y el Departamento Médico. * Supervisa la compilación, revisión de calidad y presentación de las solicitudes específicas por país. * Contribuye a iniciativas de cambio dentro y entre el departamento de SSU. **Otras responsabilidades:** Asegurarse de que todos los documentos pertinentes se envíen al Archivo Maestro del Ensayo (TMF), conforme a los POE de la Empresa o a los requisitos del patrocinador. Realiza otras tareas laborales relacionadas según se le asignen. Puede requerirse un mínimo de viajes (hasta un 25 %). **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos. Independientemente de su rol, usted tomará la iniciativa y desafiará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan de forma concisa. Todo lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete al cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto. **Resumen** Es responsable y rendirá cuentas del liderazgo y la gestión centrados en el cliente de los entregables relacionados con la puesta en marcha de centros (SSU) dentro de un país, región o a nivel global, en los proyectos o programas asignados. Dirige los aspectos técnicos y operativos de los entregables relacionados con la puesta en marcha de centros en los proyectos asignados. Es responsable de entregar centros de estudio listos para la activación a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Se encarga de supervisar todas las actividades relacionadas con la puesta en marcha de centros, desde la selección/recomendación del centro hasta su estado de «listo para la activación», así como todas las actividades de mantenimiento durante el ciclo de vida del estudio. Elabora los cronogramas de SSU según sea necesario y reporta el avance, incluidos los planes para abordar posibles riesgos o brechas, al equipo del proyecto, al Gestor de Proyectos (PM), a la Dirección de SSU y al Patrocinador del Proyecto. Brinda mentoría y/o supervisión a Gerentes de Activación de Centros menos experimentados.

Resumen: Este puesto apoya el lanzamiento y el mantenimiento de las operaciones del programa de cumplimiento para los equipos comerciales de campo, garantizando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las políticas de la empresa. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los clientes en las normas comerciales de cumplimiento y las auditorías de gastos 2. Aprobar y mantener los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo 3. Apoyar el desarrollo y la mejora continua de los procesos de cumplimiento **Actualizado:** Ayer **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina **ID del puesto:** 12418 ¿No está listo para postularse? Únase a nuestra Red de Talento **Descripción** **Usted es decidido, ingenioso y, sobre todo, extraordinariamente inteligente.** En este puesto, usted apoyará el lanzamiento de nuevos equipos comerciales de campo contratados (por ejemplo, ventas, enfermería, etc.) y el mantenimiento diario de las operaciones del programa de cumplimiento en múltiples equipos comerciales de campo contratados, para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa y/o sus clientes. Usted: * Colaborará con los clientes para ayudar a desarrollar e implementar las Normas Comerciales de Cumplimiento y los planes de auditoría de gastos de marketing directo * Aprobará y mantendrá los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo, impartirá formaciones presenciales y supervisará los registros de finalización de la formación en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para incorporaciones, sustituciones y formaciones puntuales * Actuará como punto de contacto principal para el Equipo de Auditoría de Gastos de Profesionales Sanitarios (HCP); colaborará con dicho equipo y con el Gestor de Cumplimiento para resolver inquietudes relativas al cumplimiento y/o posibles infracciones * Apoyará el desarrollo, la implementación y la mejora continua de procesos que fomenten un comportamiento conforme entre los equipos comerciales de campo * Elaborará instrucciones de trabajo aplicables para documentar los procesos internos de cumplimiento y los específicos de los clientes. **Requisitos esenciales:** * Título universitario * 1-3 años de experiencia relacionada **Requisitos deseados:** * Conocimientos actualizados sobre diversas normas, reglamentos y orientaciones sectoriales relevantes para el cumplimiento en el ámbito sanitario * Familiaridad con los componentes de los programas de cumplimiento; experiencia específica en formación, comunicación y/o desarrollo de procesos comerciales * Altos estándares de conducta y ética, así como juicio, independencia y discreción adecuados El salario real variará según diversos factores, como las calificaciones, habilidades, competencias y nivel de competencia del candidato para el puesto. Además, algunos puestos pueden incluir la elegibilidad para percibir comisiones o bonos en función del rendimiento de la empresa y/o del individuo. En Syneos Health, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico. Si su experiencia previa no coincide perfectamente con los requisitos, le animamos a presentar su candidatura de todos modos. En ocasiones, consideraremos las habilidades transferibles adquiridas en puestos anteriores. También le animamos a unirse a nuestra Red de Talento para mantenerse informado sobre nuevas oportunidades profesionales. **¿Por qué Syneos Health?** Colaboramos con expertos del sector para resolver y ejecutar soluciones frente a los desafíos de comercialización más complejos que enfrentan hoy en día las principales empresas sanitarias del mundo. La diversificación y amplitud de nuestras asociaciones nuevas y existentes generan una gran variedad de trayectorias profesionales y oportunidades laborales en nuestros equipos de Operaciones Comerciales y Liderazgo. Únase a nuestra empresa global transformadora, dedicada a crear formas mejores, más inteligentes y más rápidas de llevar terapias biofarmacéuticas a los pacientes. Experimente la emoción de saber que sus esfuerzos cotidianos contribuyen a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Trabajar aquí importa en todas partes | ¿Cómo se inspira usted para cambiar vidas? *Las empresas Syneos Health son empleadores que practican la acción afirmativa/igualdad de oportunidades (minorías/mujeres/veteranos/discapacitados)* Syneos Health tiene una política voluntaria de vacunación contra la COVID-19. Animamos firmemente a todos los empleados a vacunarse completamente. Además, determinados gobiernos locales o clientes de Syneos Health podrían tener requisitos de vacunación que afecten a algunos de nuestros empleados. Estos empleados deben presentar a Syneos Health la prueba de vacunación y cumplir con dichos requisitos. En Syneos Health, creemos en ofrecer un entorno y una cultura en los que Nuestras Personas puedan prosperar, desarrollarse y progresar. Reconocemos y recompensamos a nuestras personas mediante beneficios valiosos y un equilibrio entre la calidad de vida y la vida laboral. Los beneficios para este puesto incluirán un paquete salarial competitivo, cobertura médica (incluidas las prestaciones médicas, dentales y de visión), plan de ahorro para la jubilación 401k con aportación coincidente de la empresa, tiempo libre remunerado (PTO) flexible y tiempo remunerado por enfermedad. Dado que ciertos estados y municipios han establecido requisitos reglamentarios sobre el tiempo remunerado por enfermedad, la elegibilidad para dicho tiempo puede variar según su ubicación laboral. Syneos Health cumple con todos los requisitos aplicables a nivel federal, estatal y municipal respecto al tiempo remunerado por enfermedad.

Resumen: Este puesto de Asociado de Inversión ofrece responsabilidad significativa y exposición directa al ciclo completo de inversión inmobiliaria, brindando apoyo en adquisiciones, financiación, cierres y gestión de activos. Aspectos destacados: 1. Rol de alta confianza con responsabilidad significativa y autonomía. 2. Exposición directa al ciclo completo de inversión inmobiliaria. 3. Trabajo en operaciones desde la revisión inicial hasta el cierre y la etapa posterior a la adquisición. **Asociado de Inversión** ------------------------ ### **Remuneración y beneficios** * **Salario mensual:** $2.500–$3.500 USD (según experiencia) * **Bonificación por desempeño:** Vinculada a la calidad de ejecución, precisión y resultados de las operaciones * **Días de descanso remunerados:** 120 horas anuales (equivalente a 15 días) * **Festivos:** Seis festivos estadounidenses importantes * **Método de pago:** Gusto, pagado dos veces al mes ### **Horario** * **Jornada completa, de lunes a viernes** * **Horario laboral en hora estándar del este de Estados Unidos (EST)** * Se requiere flexibilidad durante transacciones en vivo, cierres u asuntos sujetos a plazos ajustados ### **Acerca del puesto** Latino Legends colabora con una plataforma estadounidense de inversión inmobiliaria en rápido crecimiento para identificar un Asociado de Inversión motivado. Nuestro cliente se enfoca en la adquisición y operación de comunidades residenciales en todo Estados Unidos y está ampliando activamente su cartera mediante adquisiciones disciplinadas y gestión de activos centrada en los detalles. Este es un rol de alta confianza diseñado para alguien que busca responsabilidad significativa y exposición directa al ciclo completo de inversión. El Asociado de Inversión actuará como una verdadera extensión del fundador, brindando apoyo en adquisiciones, financiación, cierres y gestión de activos posteriores a la adquisición. ### **Principales responsabilidades** #### **Adquisiciones, financiación y cierres** * Analizar nuevas oportunidades de inversión y construir, mantener y perfeccionar modelos de evaluación financiera * Realizar análisis de escenarios y de sensibilidad para respaldar las decisiones de inversión * Redactar cartas de intención (LOIs) y apoyar las negociaciones hasta el cierre * Coordinar los procesos de debida diligencia, financiación y cierre con prestamistas, abogados, agentes inmobiliarios y vendedores * Revisar documentos de préstamos, acuerdos de compra, informes topográficos y estados de cierre para verificar su exactitud y evaluar riesgos #### **Gestión de activos y supervisión de cartera** * Revisar estados financieros mensuales y trimestrales, identificar desviaciones y recomendar acciones correctivas * Apoyar la elaboración de presupuestos operativos, estrategias de renta y planes de inversión en capital * Supervisar gastos relacionados con servicios públicos, impuestos, seguros y proveedores para identificar oportunidades de optimización * Hacer seguimiento de obligaciones posteriores al cierre, fondos en garantía para reparaciones y proyectos de mejora de capital #### **Apoyo a inversionistas y reportes** * Configurar y gestionar portales para inversionistas, incluidas cuentas de capital y distribuciones * Redactar actualizaciones trimestrales para inversionistas y materiales específicos por operación * Apoyar los procesos de reportes fiscales y la entrega de documentos financieros anuales ### **Perfil ideal** * Experiencia de 3–7+ años en bienes raíces, finanzas, gestión de activos o funciones centradas en transacciones * Sólidas habilidades prácticas en modelación financiera y Excel * Experiencia práctica trabajando con prestamistas, abogados, agentes inmobiliarios o inversionistas * Excelentes habilidades escritas y orales en inglés (obligatorio) * Experiencia apoyando a fundadores, socios principales o tomadores de decisiones de alto nivel * Se prefiere experiencia específica en el sector inmobiliario estadounidense ### **Características requeridas** * Mentalidad de propietario, capaz de llevar los asuntos hasta su resolución * Buen juicio e instinto sólido para decidir cuándo escalar un tema frente a resolverlo de forma independiente * Comunicador claro, directo y profesional con partes interesadas externas * Capacidad para desenvolverse cómodamente en entornos ambiguos y de alta velocidad transaccional * Baja ego, altos estándares y fuerte sentido de responsabilidad ### **Proceso de aplicación** Los candidatos preseleccionados por Latino Legends deberán completar un ejercicio práctico que evalúa su juicio, comunicación y pensamiento transaccional. ### **¿Por qué este puesto destaca?** Este rol ofrece responsabilidad real más allá del análisis. Trabajarás en operaciones desde la revisión inicial hasta el cierre y seguirás involucrado tras la adquisición, con autonomía y confianza significativas desde el primer día.

Resumen del Puesto: Asistencia administrativa y soporte al equipo legal, gestionando documentación, expedientes y comunicaciones, con énfasis en la organización y un buen trato. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo clave para equipo legal 2. Gestión integral de documentación y comunicaciones 3. Rol que valora la organización y buen trato **Principales tareas:** * Atención telefónica y presencial * Carga y control de documentación * Organización de expedientes físicos y digitales * Gestión de mails y agenda * Soporte administrativo al equipo legal **Requisitos:** * Secundario completo * Buen manejo de PC (Word, Excel, mail) * Organización y responsabilidad * Buen trato y predisposición Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: A partir de $700\.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial