¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? Nos encontramos en búsqueda de un/a Full Stack Developer, con sólida experiencia en Node.js y Java, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes. Requisitos a nivel técnico: Experiencia de 6 años o más trabajando en desarrollo web. Sólida experiencia y dominio de React o Angular.js \| Excluyente. Experiencia con Node js. y Java \| Excluyente. Inglés nivel conversacional \- avanzado \| Excluyente ¿Qué vas a hacer? Como Fullstack Developer (Node js \+ Java) deberás: Diseñar, desarrollar y probar exhaustivamente aplicaciones web. Implementar y mantener un código frontend robusto, escalable y seguro. Integrar los componentes de frontend con la lógica del servidor a través de APIs seguras. Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades. Optimizar aplicaciones para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. Identificar, diagnosticar y resolver problemas a lo largo de todo el stack. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9\-18 hs. ¿Qué ofrecen? Contrato directo con la Empresa. Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto. Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida. Descuentos en entidades educativas privadas. Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. Inglés in Company. Plan de carrera interno en diferentes ramas IT. Proyectos multidisciplinarios. ¿De qué fases consta el proceso de selección? El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con una de nuestras recruiters, Lorena Dos Santos o Mariana Herrero, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.