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Líder Técnico
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**Descripción del puesto:** *En DXC aprovechamos el poder de la tecnología para ofrecer servicios de TI críticos para la misión que nuestros clientes necesitan para modernizar sus operaciones y fomentar la innovación en toda su infraestructura de TI. Ofrecemos servicios a lo largo de la pila tecnológica empresarial para externalización de procesos de negocio, análisis e ingeniería, aplicaciones, seguridad, nube, externalización de TI y entorno laboral moderno.* *Los equipos de cuentas de DXC asesoran, crean, coordinan y generan valor para los clientes al aportar lo mejor de DXC a nuestros clientes. Los clientes nos solicitan ayuda para resolver sus necesidades tecnológicas más críticas, y nosotros compartimos proactivamente ideas, conocimientos y experiencias relevantes para elaborar un plan destinado a abordar dichas necesidades.* **Lo que harás:** * Diseñar soluciones basadas en servicios de AWS (EC2, Lambda, S3, RDS, DynamoDB). * Definir patrones de arquitectura sin servidor, de microservicios y de contenedores (ECS, EKS). * Comunicación efectiva para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas. * Desarrollo en AWS: SDK, CodeSuite, StepFunctions, CloudFormation, Data Wrangler, Athena, S3, Lambda, DynamoDB, SQS. Python, React. **Quién eres:** * + 5 años de experiencia en desarrollos en AWS. * Dominio avanzado de **servicios AWS**. * Experiencia en **arquitectura de software** y patrones de diseño. * Conocimiento de **DevOps, CI/CD y contenedores**. *Unirte a DXC te conecta con personas brillantes que aceptan el cambio y aprovechan las oportunidades para impulsar sus carreras y potenciar el éxito de los clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos como equipo, tanto a nivel global como local. Nuestros logros demuestran cómo entregamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Formarás parte de un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a unos sólidos principios éticos y a la responsabilidad ciudadana corporativa.* En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo en el que todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a ningún solicitante que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**

Source:  indeed View original post
Sofía González
Indeed · HR

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